- Работа в Уфе
- HR, кадры, управление персоналом
- Руководитель направления
- Руководитель направления по компенсациям и льготам (сегмента)
Руководитель направления по компенсациям и льготам (сегмента)
По договоренности
Обязанности:
- Анализ структуры оплаты труда, мотивации персонала по компаниям сегмента, выработка, согласование и реализация необходимых мероприятий по сегменту;
- Выравнивание структуры оплаты труда по сегменту (соотношение переменной и постоянной части, проработка новых проектов мотивации);
- Анализ системы оплаты труда приведение, разработка планов и реализация мероприятий по приведению к стандартам Группы;
- Разработка и сопровождение процессов материальной и нематериальной мотивации по УК сегмента и организация, и контроль по компаниям Сегмента (бонусы, KPI, компенсации и льготы);
- Консультация руководителей подразделений по вопросам, касающихся направления деятельности;
- Проработка, согласование и утверждение ЛНА, в том числе организация процесса по компаниям Сегмента;
- Разработка единой социальной политики по компаниям сегмента;
- Факторный анализ фонда оплаты труда и его отклонений;
- Нормирование численности, выявление резервов;
- Общие запросы по сегменту: структура, аналитика;
- Автоматизация: синхронизация табельного учета в 1С ЗУП и СКУД;
- Участие в проектах развития компаний сегмента.
- Высшее образование, желательно финансово-экономическое;
- Опыт в ОТиЗ/С&B не менее 3 лет, опыт руководящей/проектной работы желательно;
- Развитые навыки системности и динамичность мышления, нацеленность на результат;
- Умение выстраивать долгосрочные отношения и работать в динамичной среде;
- Знания трудового законодательства РФ;
- Уверенный пользователь ПК и 1С, Excel (продвинутый пользователь).
- Рaботa в кpупнейшeм агpoхолдинге;
- Официальнoе тpудoуcтpoйствo;
- Полностью "белая" заpаботная плата;
- Корпоративный социальный пакет: оплата больничных и отпусков;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Место работы: БЦ "Рига Лэнд", 9 км от МКАД по Новорижскому шоссе (во время прохождения испытательного срока).
- Формат работы: частично удаленно после испытательного срока.
Поделиться:
Опубликована 8 дней назад