Ведущий менеджер по нормированию труда

Что входит в обязанности?

• Составление аналитической отчетности по ФОТ и численности работников в разрезе категорий персонала;
• Проведение анализа и планирование изменения систем оплаты труда и премирования;
• Методологическая поддержка сотрудников по функциональности систем;
• Участие в подготовке бюджета/прогноза/факта по затратам на персонал;
• Осуществление контроля расчёта переменных выплат, автоматизации расчёта;
• Согласование служебных записок по предоставлению компенсаций сотрудникам.

Что для этого требуется?

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в компенсациях и льготах/экономике труда от 2 лет;
• Работа с большим объемом информации;
• Аналитический склад ума;
• Опыт работы Excel (продвинутый пользователь);
• Опыт работы в 1С ЗУП (как преимущество).

Что Вы получите?

• Конкурентный уровень дохода: оклад + бонус (условия обсуждаются с кандидатами индивидуально);
• Соц. пакет согласно ТК РФ;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Дополнительные бенефиты: ДМС, компенсация моб. связи;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
• Профессиональное обучение и развитие в компании;
• Современный офис в центре города;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00.

Интересно? Тогда спеши оставить отклик!