Экономист-аналитик

"Яркий фотомаркет" — это крупнейшая сеть фотомагазинов в России.

На сегодняшний день наша сеть состоит из более чем 36 магазинов и собственным производством услуг.

Мы постоянно развиваемся, но в то же время бережно сохраняем накопленные за годы работы традиции.

Мы ищем экономиста-аналитика в направление услуг, с опытом в управлении коммерческими процессами, который способен анализировать данные, предоставлять аналитические заключения, которые будут способствовать принятию эффективных бизнес-решений.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Анализировать финансово-экономическую деятельность подразделения услуг.
• Рассчитывать себестоимости материалов и оптимизировать ценовую политику.
• Оценка текущих затрат на производство и разработка предложений по их оптимизации.
• Проводить анализ рынка фотоуслуг (конкуренты, цены, тренды) и готовить отчет с предложениями по адаптации стратегии развития направления.
• Прогнозировать эффективность, рассчитывать риски при внедрении новых технологии производства, оборудования, давать заключения на основе этих данных.
• Анализировать эффективность маркетинговых кампаний и корректировать их при необходимости.
• Подготовка отчетов и презентаций для руководителей Компании.

ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Успешный опыт работы экономистом, аналитиком в торгово-производственных компаниях;
• Высшее экономическое образование.
• Глубокое знание и понимание основных KPI и экономики торговли, производства, умение анализировать цифры и работать с этими показателями;
• Способность анализировать данные, понимать цифры, быстро находить оптимальные решения.
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
• Целеустремлённость, ответственность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в стабильной и надежной компании;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, либо с 09.00 до 18.00;
• Достойная заработная плата без задержек (оклад + премия);
• Оформление согласно ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий:
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней);
  • Оплата больничного листа;
• Комфортные условия труда;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки сотрудникам и детям сотрудников к Новому году, 23 февраля и 8 марта;