Менеджер по продажам B2B (начинающий специалист)

ГАРАНТ – это правовая система, новости законодательства, индивидуальные консультации от экспертов службы Правового консалтинга, Всероссийские спутниковые онлайн-семинары, профессиональные журналы, искусственный интеллект (ИИ), новейшие технологии и сервис высокого качества.

7 причин выбрать нас:

1. Отсутствие опыта работы для нас не проблема, готовы всему научить (развитая система обучения продукту и навыкам по работе с клиентами).

2. Предоставляем подготовленную базу потенциальных клиентов.

3. Есть фиксированный оклад без скрытых штрафов.

4. Реальные перспективы карьерного роста и профессионального развития в крупной компании.

5. Заработная плата полностью "белая". Оформление в штат и соблюдение ТК РФ.

6. Молодой дружный коллектив. Корпоративная жизнь.

7. Комфортабельный офис рядом с метро на живописной территории лучшего ВУЗа страны.

Обязанности:

• Работа с базой потенциальных клиентов и входящими заявками (юридические лица);
• Ведение переговоров с клиентами (руководители подразделений, первые лица компании) по телефону;
• Проведение презентации продуктов и услуг компании;
• Деловая коммуникация с клиентами;
• Подготовка коммерческих предложений и заключение договоров.

Требования:

• Высшее\среднее специальное образование;
• Опыт работы в продажах как преимущество (готовы рассмотреть без опыта работы и всему научить);
• Приветствуется опыт работы в юридической сфере или юридическое образование;
• Желание развиваться в сфере продаж;
• Презентабельный внешний вид;
• Грамотная речь, уверенность в себе;
• Умение убедительно вести диалог;
• Активность.

Условия:

• Современный, комфортный офис в 3 минутах от ст. метро Ломоносовский проспект;
• Официальное трудоустройство по ТК (оплачиваемые отпуска, больничные);
• Полностью "белая" заработная плата без задержек;
• Заработная плата - совокупный доход от 70 000 руб. gross без потолка (оклад 63 200 руб. gross + % от продаж);
• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста в отделе;
• Различные тренинги и обучение за счет компании (СПС «Гарант», техника продаж, деловые переговоры);

• Корпоративная система скидок для сотрудников;

• Льготные банковские программы по кредитам в рамках корпоративной программы (Сбербанк России);

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.