Менеджер по развитию продаж в DIY-каналы (федеральные сети)

Компания «Мастер-Мир» — российский производитель и дистрибьютор строительного ручного и малярного инструмента, а также товаров для дома с 2002 года. Собственные бренды: Accurate, Jettools, Jetservice, «Мелодия цвета». Наши клиенты - лидеры DIY-рынка – ведущие федеральные сетевые ритейлеры, локальные сети, строймаркеты, крупные оптовые компании в Санкт-Петербурге и в других регионах РФ, а также крупнейшие маркетплейсы.

Мы активно развиваем партнёрские отношения и постоянно ищем новые возможности для роста.

Чем предстоит заниматься:

• Заводить новые позиции (собственное производство + импорт) в федеральные и локальные строительные сети.
• Развивать ассортимент у уже подключенных клиентов: искать ниши, презентовать новинки покупателям, договариваться о расширении матрицы.
• Проводить переговоры и проходить тендерные комитеты с закупщиками сетей.
• Анализировать продажи, конкурентов и эффективность ассортимента, предлагать оптимизацию.
• Согласовывать промо-активности для увеличения продаж.
• Возможны командировки в регионы для проведения переговоров с клиентами

Наши ожидания:

• Опыт работы в продажах b2b от 1-3 лет.
• У вас есть успешный опыт продаж и ввода товаров в сети.
• Вы понимаете, чем продукт собственного производства отличается от перепродажи, и знаете, как подать его преимущества покупателю.
• Вы «цепкий» и терпеливый: готовы долго и системно работать с клиентом и не упустите ни одной возможности.
• Вы дисциплинированы и ответственны: выполняете договоренности, ведете отчетность в CRM.
• Вы на «ты» с Excel и уверенно работаете в 1С/CRM.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной производственно-торговой компании с лидерскими позициями на рынке;
• Конкурентоспособную заработную плату: оклад + %/бонусы за выполнение KPI (обсуждаем с успешными кандидатами) уровень дохода лучших менеджеров от 150000 руб.;
• Поддержку наставника при изучении продукта;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, возможность гибридного формата работы после испытательного срока;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) по стажу работы;
• Чай, кофе, сладости от компании для организации приятных перерывов;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздничным датам;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Благожелательный коллектив