Руководитель швейного производства

ASSERTIVE — современный быстрорастущий бренд одежды. У нас собственный цех, внешние партнёры и регулярные поставки на маркетплейсы. Сейчас нам нужен сильный руководитель производства, который возьмёт управление цехом в свои руки, перестроит процессы и поможет вывести команду на новый уровень.

Основные задачи:
• Руководство работой цеха (сейчас команда состоит из 18 человек: швеи, печатники, упаковщики, закройщик; ОТК).
• Формирование и развитие персонала: подбор, адаптация и обучение новых сотрудников, создание слаженной бригады
• Ежедневное обеспечение выполнения производственного плана: контроль сроков, качества и дисциплины.
• Учёт и отчётность в 1С:УНФ: введение пооперационного учета, расчет итоговой себестоимости, ведение остатки, движение материалов и готовой продукции, регулярные отчёты по цеху.
• Организация взаимодействия с аутсорсом (крой, пошив, контроль брака, логистика).
• Совместная работа с ассистентом-закупщиком: планирование и контроль расходников и материалов.
• Участие в подготовке и запуске новых изделий
• Постоянная оптимизация существующих производственных процессов
• Поддержание порядка и дисциплины: строгость и требовательность в сочетании с уважительным отношением и здоровой атмосферой.
• Претензионная работа по браку, решения по устранению проблемы.
• На начальном этапе - личное руководство производственным персоналом (особое внимание швейному отделу) с последующей оптимизацией команды за счет привлечения специалиста или развития внутреннего звена (мастера бригады).

Мы ждём, что у вас есть:
• Опыт управления швейным производством или цехом от 3 лет (обязательно — в сфере одежды).
• Практика запуска или реструктуризации производства.
• Владение 1С:УНФ и Google Таблицами на уровне уверенного пользователя, опыт внедрения учёта.
• Навыки подбора и адаптации персонала, умение выстраивать команду с нуля.
• Готовность гибко перестраивать процессы под задачи бренда.
• Личные качества: требовательность, умение выстраивать рабочую дисциплину, дипломатичность.
• Важные софт-скиллы: энергичность, живость, гибкость, быстрая реакция на изменения.
• Наличие опыта в должности технолога будет считаться ключевым преимуществом: навык пооперационной разработки технологических процессов (разложение изделий на операции по скорости и стоимости)

Кандидаты только с опытом крупных предприятий, без практики малых производств, нам не подходят.

Как мы оцениваем результат:
• План производства выполняется на 95% и выше.
• Минимальный процент брака, быстрые решения проблем.
• Полная прозрачность отчётности.
• Рост продуктивности команды.
• Новые сотрудники адаптированы и работают эффективно.

Условия:
• Работа в цеху (Москва).
• График 5/2, с 8:00 до 17:00 (возможна корректировка).
• Полная занятость, выплаты дважды в месяц.
• Испытательный срок – 6 месяцев с возможность сокращения
• Зарплата 160 000 ₽ на испытательный срок, далее 200 000 ₽ в месяц,
• Возможности развития: расширение цеха, новые направления, рост вместе с брендом.

Если вам близка динамика, вы умеете выстраивать производство с нуля и хотите влиять на развитие бренда — присылайте отклик и кратко расскажите о своём опыте.