Системный аналитик

ГРУППА СВЭЛ – ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ В РОССИИ И СНГ С ГОЛОВНЫМ ОФИСОМ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ.

Предприятия группы выпускают различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Присоединяйтесь к команде СВЭЛ в роли СИСТЕМНОГО АНАЛИТИКА НА ПРОЕКТ ПО ПЕРЕХОДУ НА НОВУЮ СИСТЕМУ PDM.

Должностные обязанности:

• Сбор и анализ требований Заказчиков (представители КО и ТО) в рамкам PDM-системы IPS.
• Создание технических заданий на доработку системы.
• Обработка информации об инцидентах, связанных с проектами, задачами, анализа и выработки предложений по устранению причин их возникновения.
• Проведение презентаций новых решений. Обучение пользователей, сопровождение на 2 линии.
• Написание инструкций, ведение проектной документации.

Стратегическая задача:

• Участие в проекте перевода на PDM-систему IPS конструкторских и технологических подразделений предприятия. Развитие системы после внедрения, внедрение новых модулей.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование, или профильное в IT-сфере.
• Опыт работы в конструкторской или технологической сфере с опытом работы в PDM-системе.
• Опыт работы аналитиком от 1 года: Написание ТЗ, описание бизнес - процессов, конфигурирования бизнес процессов.
• Опыт проведения внутренних приемо-сдаточных испытаний. Опыт применения специализированных методологий и программных средств для построения моделей процессов, данных, объектов.
• Умение расставлять приоритеты. аналитическое мышление, инициативность, самостоятельность, структурированность.
• Ключевое преимущество: опыт внедрения IPS или перехода на IPS с других PDM-систем.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
• Полностью белую заработную плату;
• Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации;
• Назначение наставника и знакомство с Планом адаптации в первый день работы в компании;
• Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка;
• Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия;
• Есть возможность работать в офисном или гибридном формате.