Руководитель методического отдела в онлайн-школу китайского языка

Онлайн-школа Kitai School приглашает на позицию руководителя методического отдела.

Kitai School — современная онлайн-школа с сильной методикой. 30+ учителей, 3 методиста, огромная база материалов для обучения китайскому взрослых и детей с 6 лет.

С 2019 года мы помогаем:

• Взрослым — строить карьеру в международных компаниях и вести переговоры с китайскими партнерами.

• Детям и студентам — сдавать экзамены HSK, поступать в топовые вузы Китая и развивать интеллект через язык.

• Преподавателям — осваивать передовые методики и становиться экспертами в своей области.

Наши сильные стороны:
✅ Профессиональная команда — преподаватели с опытом работы в МГУ, институте Конфуция и международных проектах.
✅ Партнерство с вузами Китая — доступ к актуальным учебным материалам и стажировкам.
✅ Индивидуальный подход — авторские программы, разговорные клубы с носителями и поддержка на каждом этапе обучения.

Кого мы ищем:

Нам нужен руководитель метод. отдела, который:
🔹 Умеет выстраивать и вести системный контроль качества преподавания без микроменеджмента.
🔹 Глубоко знает основные метрики онлайн-школы и определения качества работы отдела.
🔹 Стремится добиться признания школы топовой с точки зрения методики.
🔹 Понимает как мотивировать команду из 3–5 человек без больших бюджетов на бонусы.

Ключевая задача:

Стабильно высокий и предсказуемый результат обучения учеников (высокий прогресс, успешная сдача экзаменов, положительные отзывы и удержание), который не зависит от случайного «везения с преподавателем», а обеспечивается системой.

Основные обязанности:

Постоянные задачи:

Руководить методическим отделом (3 человека на старте, рост по мере масштаба школы)

Контролировать качество методической поддержки учеников (учебные планы ↔ факт, подготовка к экзаменам — сложные кейсы)

Проводить педсоветы: собирать темы, готовить презентации, вести встречи, контролировать выполнение решений

Внедрять и поддерживать систему рейтинга / аттестации преподавателей + планы индивидуального развития

Формировать и актуализировать базу лучших практик преподавания

Обновлять и актуализировать учебные программы (под новые требования HSK, экзамены, отзывы учеников)

Проводить собеседования и принимать финальные решения по преподавателям

Разрабатывать / утверждать регламенты и инструкции (текст + видео) на все ключевые процессы

Давать ежемесячную обратную связь ключевым ученикам

Ставить задачи методистам и ассистентам, контролировать их выполнение, мотивировать команду

Собирать лучшие кейсы по обучению для отдела маркетинга

Проектные задачи:

Разрабатывать / утверждать методические материалы для преподавателей и кураторов.

Организовать обучение преподавателей методике Школы.

Адаптировать курсы под цели учеников.

Разрабатывать / утверждать промежуточные тесты для контроля успеваемости учеников.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в онлайн-школах / языковых проектах от 3 лет (методист / старший методист / руководитель метод. отдела).

• Опыт управления небольшой командой (3–10 человек) — постановка задач, контроль, мотивация.

• Базовое понимание методики преподавания китайского языка (HSK, разговорный, онлайн-формат).

• Умение работать с Google таблицами, Miro, текстовыми нейросетями, Zoom + создавать чек-листы / регламенты.

• Системное мышление + умение делегировать рутину на ассистентов.

• Английский / китайский на уровне не ниже Intermediate будет преимуществом (но не обязательно).

• Умение работать в Битрикс 24 будет преимуществом (но не обязательно).

Условия работы:

• Формат: Удаленно (онлайн).

• График: Полная занятость.

• Поддержка:

  • Доступ к методической базе школы (планы уроков, интерактивные материалы).

  • Регулярные тренинги и вебинары по повышению квалификации.

  • Возможность получать консультации у топового китаиста-методолога Татьяны Владимировны Иоффе.

  • Возможность участвовать бесплатно в языковых разговорных клубах с носителями языка для повышения квалификации.

Что мы предлагаем:

• Оформление: самозанятость

• Система мотивации: фиксированная часть 80 000 руб. + KPI + бонусы за достижение показателей отдела.

• Период адаптации: 2 месяца.

Как откликнуться:
Отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо с темой «Руководитель МО». В письме укажите:

• Какой ваш самый успешный кейс по улучшению качества преподавания / удержания учеников в предыдущей школе?

• Сколько человек было в подчинении и какие процессы вы выстраивали с нуля?