Руководитель направления по организационному развитию

• Управление организационной структурой и штатным расписанием.
• Формирование и подача заявок на изменение атрибутов штатных должностей в системе.
• Обоснование, описание и защита организационных изменений перед руководством / корпоративным центром.
• Ведение штатных единиц и привязка соответствующих атрибутов.
• Методологическое сопровождение вопросов оплаты труда, мотивации и соц. пакета.
• Расчет и подготовка данных для пересмотра заработных плат, расчет роста ФОТ.
• Работа с годовыми премиями и ежегодной оценкой персонала.
• Разработка и актуализация ЛНА, приказов и распоряжений по направлению деятельности.
• Формирование индивидуальных компенсационных пакетов при приеме и переводах.
• Бизнес-планирование и долгосрочное планирование численности для планирования расходов на персонал.
• Анализ отклонений по численности и ФОТ.
• Подготовка презентаций, диаграмм и слайдов для совещаний и руководства.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в области организационного развития и C&B.
• Опыт работы с ШЕ и структурами в крупных производственных/системных компаниях.
• Владение SAP, понимание логики атрибутов ШД/ШЕ, Р7-Офис или MS Office, Windows.
• Навыки аналитики, расчеты ФОТ, понимание структуры затрат, умение аккумулировать и автоматизировать сбор информации.

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности;
• Начало рабочего дня с 8:00 или в 8:30 до 17:00 или 17:30;
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.