Менеджер по продажам (трубопроводная арматура, энергетическая отрасль)

ООО НПФ «МКТ-АСДМ» специализируется на разработке современных конструкций нефтегазового оборудования, разрабатывает и изготавливает трубопроводную арматуру, регулирующие клапаны.

Компания имеет в своем составе: Инженерный центр; современное оборудование (токарные и фрезерные станки европейских производителей), испытательные стенды; аттестованную лабораторию.

Приглашает кандидатов на должность Менеджера активных продаж для участия в конкурсе.

Работа в энергетической отрасли (ТЭС, ТЭЦ, ГЭС).Готовы рассмотреть кандидатов из других регионов на особых условиях.

Обязанности:

1. Поиск новых клиентов, рынков сбыта (анализ, состояния и динамика рынка, клиентов);

2. Ведение существующих клиентов, ориентируясь в меняющихся потребностях;

3. Установление, поддержание и развитие взаимоотношений с ключевыми клиентами, проведение переговоров на высшем уровне;

4. Выполнение плановых показателей по личным сделкам с контрагентами;

5. Управление дебиторской задолженностью.

Ожидаемый результат от сотрудника:

• Выполнение поставленных задач на период:
• Привлечение новых контрактов;
• Обеспечение выполнения финансовых показателей;

​​​​​​Требования к кандидату:

- Желание продавать, участвовать в проектах;

– Переговорные навыки;

- Готовность обучаться, в короткие сроки получить знания по номенклатуре выпускаемой продукции, видам услуг;

- Понимать и применять технологию продаж на практике (выявление потребностей, презентация, работа с возражениями и др.);

- Высшее образование, желательно техническое.

Условия:

• Современный офис в центре города, БЦ "Челябинск Сити",

• Бесплатная парковка на Кировке,

• Официальное трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ, вся ЗП белая,

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда, возможность зарабатывать без потолка,

• График работы: 5/2 с 9:00-18:00,

• В течение обеденного перерыва (1 ч), возможность прогуляться по Кировке, посетить любой ресторан, кафе или столовую,

• Командировки могут занимать 30-40 % времени, их интенсивность и длительность выстраивает непосредственно сам сотрудник, в соответствии с ежемесячными планами.