Инженер-проектировщик

Обязанности:

Разработка проектной и рабочей документации. Разделы АТХ, АТМ, ОПС, СС в соответствии с требованиями ТЗ, ТУ и НТД

• Разработка схем управления, структурных схем, схем автоматизации и т.д. под руководством.
• Принятие участия в разработке разделов проектной и рабочей документации по направлению автоматизации и управления технологическим оборудованием (основное направление - теплотехника).
• Составление пояснительных записок по разрабатываемым разделам
• Участвовать в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства, ввода в действие объекта и освоения проектных мощностей.

• Образование высшее техническое (автоматизация технологических процессов и производств)
• Опыт работы не важен
• Обладать специальными навыками, профессиональными знаниями:
• Знание основ автоматического и автоматизированного управления технологическими процессами

• Умение читать технологические схемы, структурные, принципиальные и электромонтажные схемы АСУТП энергоустановок

• Владение компьютером: Уверенный пользователь,умение работать в NanoCAD, Microsoft Office, Excel

  Уверенное пользование САПР AutoCAD, NanoCad, ModelStudio (умение разносить объекты по слоям, знать в чем отличие пространств «листа» и «модели» и т.д.)

• Понимание структуры построения современных автоматизированных систем управления.

  Требования к личностно-деловым качествам:

  Внимательность, исполнительность, ответственность, умение работать в команде и в режиме многозадачности, организованность, нацеленность на долгосрочную перспективу работы в организации.​​​​​​​​​​​​​​

  Условия:

• Официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя, два выходных дня: суббота, воскресенье. Нормированный рабочий день, с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:20, обеденный перерыв с 12:00-12:40
• Полный соц. пакет, ДМС страхование
• корпоративный доступ к сервису скидок Best Benefits;
• начинающим и иногородним специалистам оказание жилищной поддержки в виде возмещения расходов, понесенных при оплате найма жилья;
• Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску 1 раз в год; материальная помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи с бракосочетанием;
• Частичная компенсация стоимости путевки в лагерь и новогодние подарки для детей
• дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы;
• поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, корпоративное обучение, комфортная атмосфера в коллективе, интересные задачи требующие как технического, так и творческого подхода
• Перспектива карьерного роста
• При необходимости сверхурочная работа (оплачивается в соответствии с трудовым законодательством)

• Компенсация занятий спортом ( фитнес,бассейн, тренажерный зал)

• Командировки редко, на непродолжительный срок