Специалист отдела кадров

оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании;

- вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;

- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов;

- искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;

- вести кадровое делопроизводство;

- контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

- ведение воинского и миграционного учета в полном объеме

- пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства РФ, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала;

- пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.