Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования

Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.

Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 3 современные производственные площадки с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.

Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.

Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках страны. Мы создаём то, что нужно людям.

Мы предлагаем Вам стать частью команды службы главного энергетика в роли Электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования .

Задачи:

• Проведение технического обслуживания электрооборудования.
• Локализация и устранение аварийных ситуаций.

• Понимание электрических схем управления;
• Средне-специальное электротехническое образование;
• Желательны навыки проведения ремонтных и планово-предупредительных работ на электрооборудовании.

• Белую заработную плату в зависимости от квалификации.
• График работы в 2 смены: 5/2 с 8.00 до 17.00 и с 17.00 до 01.10.
• При необходимости обеспечиваем жильем в современном кампусе (р-н Новокольцовский).
• ДМС (со стоматологией).
• Обучение и наставничество на рабочем месте .
• Доставка корпоративным транспортом до производства со всех районов города.
• Возможность зарабатывать больше, взяв дополнительные смены.
• Теплое и чистое производство, раздевалки, душевые, спецодежда.
• Богатую спортивную жизнь компании: посещение бассейна за счет компании, турниры, тренировки по настольному теннису и волейболу.
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста в компании.