Менеджер по развитию

Фабрика Wallhof - крупнейший производитель огнестойких панелей в России с производственным опытом более 10 лет и географией поставок от Калининграда до Владивостока. Приглашаем присоединиться к нашей сплоченной команде опытного специалиста по развитию, который, при успешной работе, возьмет на себя роль руководителя московского филиала компании.

Мы ищем активного и целеустремленного специалиста на позицию Менеджера по развитию. Основная цель должности — расширение и развитие клиентской базы нашей компании среди ключевых партнеров: дизайн-студий, архитектурных бюро и проектных организаций.

Обязанности

• Активное взаимодействие с существующими и потенциальными клиентами из сферы дизайна, архитектуры и проектирования.

• Формирование и поддержание эффективной базы контактов с представителями указанных отраслей.

• Проведение презентаций и демонстраций наших продуктов и решений для потенциальных клиентов.

• Подготовка коммерческих предложений и участие в переговорах по ключевым объектам и проектам.

• Анализ потребностей клиентов и предложение оптимальных вариантов сотрудничества.

• Эффективная передача информации по прорабатываемым объектам руководителям проектов и последующая поддержка продаж на всех этапах прохождения сделки.

Требования к кандидату

• Высокая мобильность - работа разъездного характера!

• Опыт успешной работы с дизайн-студиями, архитектурными бюро и проектными компаниями обязателен.

• Умение эффективно выстраивать долгосрочные партнерские отношения.

• Навык подготовки и проведения профессиональных презентаций продукции и услуг.

• Готовность активно развивать клиентскую базу и расширять сферу влияния компании.

• Высокая коммуникабельность, ответственность и ориентация на достижение результата.

• Умение выстраивать эффективные долгосрочные взаимоотношения с партнерами.

• Успешный опыт продаж в B2B-направлении, желательно в производственной организации.

• Знание специфики ведения крупных проектов (от 10 млн. руб.).

• Умение обрабатывать большие объемы информации и грамотно распределять свое время.

• Отсутствие боязни публичных выступлений и переговоров на высшем уровне;

Условия работы

• Высокий фиксированный оклад.

• Премия за выполнение KPI-задач.

• Процент от прибыли по закрытым сделкам.

• Предоставление рабочего телефона и ноутбука.

• Возможность адаптации в течение 2-3 недель с поддержкой опытных коллег.

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.

• Фиксированный оклад 150.000 + KPI + постоянно выплачиваемый процент

• Удаленный формат работы