Руководитель отдела автотранспорта (спецтехники)

Группа компаний МОСБЕТОН приглашает на работу Руководителя отдела автотранспорта (спецтехники)

КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1. Управление техническим состоянием автопарка

• Обеспечение коэффициента технической готовности (КТГ) парка на уровне не ниже 85-90% (минимизация простоев по техническим причинам);
• Организация и контроль профилактического обслуживания автотранспорта водителем;
• Планирование и контроль прохождения технического обслуживания (ТО-1, ТО-2, сезонное ТО) строго по регламенту производителя;
• Оперативное выявление и устранение неисправностей, организация текущего и капитального ремонта:
• Внедрение систем мониторинга технического состояния (датчики, диагностическое оборудование).

2. Управление водительским составом (штат: ориентировочно 20-40 водителей)

• Полное руководство коллективом водителей: расстановка по машинам, графики работы, смены, отпуска;
• Контроль соблюдения водителями правил эксплуатации транспортных средств (особенно специфика цементовозов: нагрузка на оси, работа пневмосистемы, люков, компрессора);
• Проведение инструктажей по безопасному вождению, экономии топлива, технике безопасности;
• Контроль соблюдения режима труда и отдыха;
• Разбор ДТП, нарушений ПДД, случаев поломок по вине водителя (акты, дисциплинарные взыскания);
• Участие в подборе персонала (собеседования с кандидатами, оценка навыков вождения и понимания техники).

3. Контроль расхода ГСМ и эксплуатационных материалов

• Разработка и корректировка норм расхода топлива для каждой единицы техники (с учетом сезонности, пробега, типа прицепа);
• Ежедневный/еженедельный анализ фактического расхода ГСМ, сопоставление с данными ГЛОНАСС/GPS и путевыми листами;
• Выявление и расследование фактов пережога, слива топлива, нецелевого использования;
• Контроль расхода масел, антифриза, тормозной жидкости, технических жидкостей;
• Мониторинг остатков топлива в баках, организация заправки (на территории или по топливным картам).

4. Закупка запчастей и управление складом

• Формирование плана закупок на основе графиков ТО, статистики поломок и сезонных потребностей;
• Поиск надежных поставщиков оригинальных запчастей и качественных аналогов;
• Ведение договорной работы с контрагентами, согласование цен, контроль дебиторской задолженности;
• Организация работы склада запчастей и расходных материалов (оприходование, выдача, инвентаризация).

5. Работа с автосервисами и подрядчиками

• Поиск и отбор специализированных сервисных центров для обслуживания Mercedes Actros (официальные дилеры и проверенные независимые СТО) и Sitrak;
• Взаимодействие с сервисами по вопросам качества, сроков и стоимости ремонта;
• Контроль выполнения ремонтных работ сторонними организациями (выездная диагностика, приемка работ, проверка счетов);
• Организация выездного аварийного ремонта на линии (оперативное решение проблем в рейсе, взаимодействие с эвакуаторами, передвижными мастерскими).

6. Планирование и отчетность

• Разработка и контроль исполнения бюджета на ТО, ремонт, запчасти и ГСМ;
• Ведение документации: путевые листы, заявки на ремонт, акты списания запчастей, журналы учета;
• Еженедельная отчетность перед руководством: простои, поломки, остатки запчастей, состояние водительского состава;
• Анализ эффективности работы отдела и внесение предложений по оптимизации затрат.

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт работы на аналогичной должности (руководитель транспортного отдела, начальник автоколонны, главный инженер по транспорту) от 6 лет;
• Высшее техническое образование (будет преимуществом);
• Уверенное владение методами контроля ГСМ, работа с системами мониторинга;
• Опыт закупок запчастей и взаимодействия со сторонними сервисными центрами;
• Навыки управления коллективом (от 20 человек): постановка задач, контроль исполнения, мотивация, дисциплина.

Личные качества:

• Системное мышление, умение выстраивать процессы с нуля или реорганизовывать существующие;
• Стрессоустойчивость, готовность к нестандартным ситуациям (поломка в рейсе, срыв поставки);
• Дисциплинированность, гибкость, умение находить компромиссы;
• Нацеленность на результат (главный KPI — минимум простоев, максимум рейсов).

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные.
• Место работы: Москва (территория производственной базы/парка). Адрес уточняется на собеседовании.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможно смещение).
• Заработная плата: от 150 000 оклад – 250 000 рублей на руки (обсуждается индивидуально, по итогам собеседования). Система мотивации: оклад + ежемесячная/ежеквартальная премия за выполнение KPI (КТГ, соблюдение бюджета, отсутствие простоев).
• Перспективы: работа в стабильной компании с плановым обновлением парка, возможность внедрения своих методов и систем учета.