Менеджер по развитию / выездной представитель

Менеджер по развитию (выездной) / Партнерский менеджер

Описание компании:
Мы — премиальное агентство по подбору домашнего персонала. Наши клиенты — успешные люди, которые ценят качественный сервис и индивидуальный подход. Мы помогаем семьям находить надежных помощников: от нянь и домработниц до водителей и управляющих. Сейчас мы ищем активного, коммуникабельного и харизматичного специалиста, который будет представлять нашу компанию в элитных локациях Москвы, выстраивать партнерские отношения и делать наш бренд узнаваемым в премиум-сегменте.

Чем предстоит заниматься:

• Ежедневные выезды в престижные жилые комплексы, закрытые поселки, дорогие клиники, салоны красоты, рестораны, частные школы и другие места, где бывает наша целевая аудитория.

• Установление личных контактов с консьержами, управляющими, администраторами, сотрудниками охраны — всеми, кто может порекомендовать наши услуги жильцам и гостям.

• Проведение презентаций услуг агентства, донесение преимуществ сотрудничества с нами.

• Поиск новых партнеров и каналов продвижения (спортивные клубы, детские центры, event-агентства и т.п.).

• Участие в мероприятиях и активностях, направленных на повышение узнаваемости компании.

• Ведение отчетности по результатам встреч и достигнутым договоренностям.

Наши ожидания от кандидата:

• Грамотная устная и письменная речь, умение легко находить общий язык с разными людьми.

• Природная харизма, обаяние, искренний интерес к общению.

• Опыт в продажах, развитии партнерской сети, клиентском сервисе или аналогичных сферах (будет плюсом, но готовы рассмотреть активных новичков с горящими глазами).

• Мобильность: готовность к ежедневным разъездам по городу.

• Уверенный внешний вид, презентабельность, чувство стиля.

• Ориентация на результат, инициативность, умение договариваться.

Мы предлагаем:

• Достойный доход: фиксированная часть + гибкая система бонусов за достигнутые результаты.

• Работу в премиальном сегменте с интересными задачами и высоким уровнем ответственности.

• Гибкий график (начало и конец дня обсуждаем, но важно выполнение плана по выездам).

• Поддержку команды и обучение: мы познакомим вас со спецификой услуги и поможем быстро войти в курс дела.

Как откликнуться:
Пожалуйста, напишите краткое сопроводительное письмо: представьтесь, расскажите о своем опыте, почему вас заинтересовала эта вакансия и что вы считаете своими сильными сторонами в коммуникации. Будем рады познакомиться!