Менеджер по адаптации и обучению в отдел продаж

Привет!

Мы компания-лидогенератор и ключевой партнер Яндекс Про.

Несколько фактов о компании:
Наша компания существует уже более 10 лет. Мы помогаем водителям найти автомобиль для работы в такси и доставке. В Москве мы сотрудничаем с 10 парками по доставке и 20 парками по такси. Каждый день наша компания обучает и регистрирует водителей на транспортных средствах наших партнеров.

Достижения компании:
Ежедневно не менее 30 водителей начинают работать в сфере такси и доставки благодаря нам. Мы являемся ключевым партнером для новых проектов Яндекс Про.

Почему открыта вакансия:
Сейчас наша компания активно масштабируется. Чтобы наши новые менеджеры быстрее включались в работу и показывали высокие результаты, а опытные сотрудники работали еще эффективнее, нам нужен Менеджер по качеству и адаптации. Ключевая задача этого специалиста — успешная работа всего отдела продаж.

Тебе предстоит:

- Проводить обучение и вводный инструктаж для новых менеджеров, помогая им быстрее достигать первых успешных сделок.
- Анализировать качество работы отдела: прослушивать сделки, просматривать чаты с клиентами, чтобы выявлять зоны роста.
- Вести подсчет заработной платы и графиков работы сотрудников.
- Работать в AmoCRM и контролировать актуальность информации (таблицы по партнерам, фото автомобилей).
- Помогать с переводом сделок и поддерживать порядок в Inbox.
- Влиять на ключевые показатели отдела, чтобы уменьшить отток клиентов и повысить их активацию.

Мы ищем тебя, если ты:

- Имеешь опыт в массовых продажах от 1 года
- Имеешь опыт в контроле качестве или был старшим менеджером
- Уверенный пользователь ПК: на «ты» с CRM-системами и таблицами.

Что мы предлагаем:

- График работы: 5/2 с 09:00 до 19:00 (возможно обсуждение 4/2).
- Уровень дохода: от 50 000 до 70 000 рублей.
- Выплаты 1 раз в месяц.
- Оформление: по договору СМЗ (самозанятый).
- Работа полностью удаленная (home office). Тебе потребуется собственный ПК/ноутбук, гарнитура и стабильный интернет.
- Карьерный рост: возможность вырасти до Тимлида отдела продаж.

Как откликнуться?
Если вам интересна вакансия и вы узнали себя в описании идеального кандидата, ответьте, пожалуйста, в сопроводительном письме на вопрос:
«Каким своим профессиональным достижением вы гордитесь больше всего?»

Это покажет нам, что вы внимательны и действительно заинтересованы в диалоге. Отклики с письмом мы рассматриваем в приоритетном порядке.