Менеджер по развитию бизнеса/business development manager

Цели: Мы хотим перестроить внутренние процессы, выстроить эффективную систему управления и развивать компанию.

Мы ищем опытного менеджера по развитию бизнеса (в перспективе генерального директора), который возьмёт на себя стратегическое развитие рекламного агентства с акцентом на диджитал-рекламу.

Задачи:

• Проанализировать рынок и конкурентов, оценить тренды, выявить потенциальные возможности для развития бренда (категории)
• Проанализировать возможности расширения на другие сферы (fmcg). Выявить потребности, барьеры и возможности
• Подготовить тактический и стратегический план развития Компании на год, включая оценку ROI
• Подготовить план долгосрочного развития бизнеса, который позволит нам побеждать в конкурентной борьбе
• Развивать и укреплять отношения с текущими клиентами, а также привлекать новых, обеспечивая рост прибыли компании.
• Организация и проведение деловых встреч и переговоров; возможны командировки

Требования:

• Высшее образование в сфере бизнеса, менеджмента или MBA (предпочтительно ведущие российские или международные ВУЗы)
• Сильные аналитические навыки, системное мышление, способность быстро и точно принимать решения
• Опыт работы в роли самодостаточного менеджера по развитию бизнеса от 5-ти лет
• Наличие успешных кейсов масштабирования бизнеса
• Проактивная работа с партнерами, навыки эффективных переговоров
• Опыт работы в сфере рекламных услуг приветствуется
• Умение выстраивать бизнес-процессы с нуля
• Лидерские качества, высокая ответственность и ориентация на результат
• Опыт управления командой
• Знание 1С, Битрикс

Условия:

• Заработная плата зависит от навыков и опыта кандидата, обсуждается на собеседовании (должностной оклад + бонусы по результатам работы согласно действующей системы премирования в Компании).
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Работа в современном офисе в бизнес-центре В+ класса.
• Возможность работать в динамичной и растущей компании, которая предлагает широкие возможности для профессионального роста и развития, вплоть до позиции генерального директора через 3 года.
• Возможность работать с высокопрофессиональной командой, которая разделяет ваши ценности и цели
• Предпочтение будет отдаваться кандидатам, которые придут с уже сформированным видением развития уже на этапе собеседования