Табельщик

28 900 ₽


Обязанности:
  • Составление месячных графиков работы
  • Ведение табельного учета рабочего времени работников филиала
  • Контроль за своевременной явкой на работу и уходом с работы с использованием программного обеспечения, нахождением на рабочем месте в соответствии с графиками работы
  • Ежедневное составление рапортов (сводок) о явках на работу, а также опозданиях, неявках и преждевременных уходах с указанием причин их вызвавших, доведение информации до сведения руководителей структурных подразделений филиала
  • Взаимодействие с руководителями структурных подразделений филиала по вопросам, входящим в его компетенцию
  • Ведение учёта списочного состава, систематическое и своевременное внесение в табель учета рабочего времени изменения, связанные с оформлением приёма работников, переводов, увольнений, предоставлением различных видов отпусков, временной нетрудоспособностью и др.
  • Контроль своевременности предоставления работниками данных о листках нетрудоспособности и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе
  • Своевременное предоставление в бухгалтерию табелей учета рабочего времени, содержащими сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д. до 3 числа каждого месяца, следующего за отчетным
  • Ежедневный обход всех участков авторемонтных мастерских с целью выявления нарушений трудовой дисциплины работниками филиала
  • Иные обязанности в соответствии с должностной инструкцией
Требования:
  • Образование не ниже среднего профессионального
  • Опыт работы не менее 3-х лет
  • Уверенный пользователь ПК
  • Уверенный пользователь оргтехники
  • Знание программ MS Office (Word, Excel)
  • Знание программы 1С
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, дисциплинированность, ответственность, желание работать
Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ, полный соцпакет;
  • График работы - пятидневная рабочая неделя (с 08-00 до 17-00);
  • Доставка сотрудников на работу и с работы осуществляется служебным транспортом;
  • Бесплатный проезд на социальных видах транспорта;
  • Частичное возмещение затрат на проезд иногородним работникам;
  • Возможность участия в программе "Приведи друга" с последующим премированием;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Новогодние подарки для детей сотрудников, льготные путевки в детские оздоровительные лагеря.
  • Возможность получения высшего образования на бюджетной основе.


Поделиться:

Опубликована 10 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.