Ведущий специалист по кадрам

Обязанности:

Осуществляет поиск и подбор персонала

Оформляет прием новых работников (РФ и иностранные граждане).

Ведет учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

Оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;

Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением;

Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

Ведет учет, проверяет правильность оформления лицевой стороны листков временной нетрудоспособности и проводит заполнение оборотной стороны в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

Контролирует своевременное составление табелей рабочего времени;

Составляет установленную отчетность;

Обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);

Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения и сдаче их на хранение в архив;

Осуществляет воинский учет.

Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка;

и др

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Стаж работы от 3 лет
• Знание ТК РФ и другие законодательные и нормативные акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила заполнения и хранения документации.
• Правила подсчета страхового стажа работников
• Знание программы "Зарплата и кадры" 1С / УАИСТ Бюджетный учет 3.1
• Знание Порядка трудоустройства граждан из других государств, соответствующие федеральные законы и кодексы.
• Несет персональную ответственность за несоблюдение правил, норм и действующего законодательства.
• Опыт работы в Жилищно-коммунальном хозяйстве приветствуется

Условия:

• Пятидневная 40 часовая рабочая неделя с 8 до 17
• Испытательный срок 3 месяца
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на карту банка
• надбавка за выслугу лет в сфере ЖКХ от 1 года
• Заработная плата по договоренности