Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров в образовательное учреждение

Обязанности:

• Организация и контроль всех процессов кадрового делопроизводства.
• Подбор персонала, включая проведение собеседований и оценку кандидатов.
• Ведение отчетности и анализ кадровых показателей.
• Разработка и внедрение кадровой политики и процедур.
• Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Руководство сотрудниками отдела кадров.
• Руководство разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации.
• Руководство работой по комплектованию учреджения кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• иные должностные обязанности в соответствии с дожностной инструкцией.

Требования:

• Опыт работы начальником отдела кадров в бюджетном учреждении от 1 до 3 лет.
• Знание трудового законодательства, а так же законодательные и нормативные акты по вопросам исполняемых должностных обязанностей.
• Знание современных методов подбора персонала.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в команде и принимать решения в условиях многозадачности.
• Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
• Дисциплинированность, коммуникабельность, ответственность.

Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя.
• Социальный пакет.