Ведущий специалист ПТО (в сфере транспорта, Дема)

По договоренности


Обязанности:
  • 1.Анализ расхода ГСМ по структурным подразделениям филиала, корректности установленных норм списания ГСМ. Направление сводного отчета по исполнению удельных показателей ГСМ в адрес руководства;

    2.Разработка мероприятий в части экономии затрат на ГСМ;

    3.Выборочные выездные проверки в структурные подразделения филиала на предмет выявления следующих нарушений:

    - внесения изменений в конструкцию ТС, не предусмотренных руководством по эксплуатации;

    - наличия сливов топлива (в том числе наличия канистр и иных посторонних емкостей);

    - наличия необоснованного роста остатков ГСМ в баках по данным бухгалтерского учета.

    4. Контроль исполнения Графиков проведения технического обслуживания ТС, направление сводного отчета по исполнению Графиков проведения ТО ТС в адрес руководства;

    5. Контроль корректного списания шин и АКБ с ТС;

    6. Участие в формировании технико-коммерческих предложений в части предоставления информации по производственным нормативам для расчета производственных затрат (ГСМ, периодичность, трудоемкость и затраты на з/части при проведении ТО, ТР, КР и прочее);

    7. Составление приказов на основе локально-нормативных, распорядительных документов Компании по направлению деятельности, в том числе действующего Законодательства РФ;

    8. Составление и направление официальных писем от лица руководства Филиала в адрес сторонних организаций по направлению деятельност

Требования:
  • высшее (техническое или инженерно-экономическое);
  • опыт работы от 2-х лет профильного стажа.
Условия:
  • Место работы – г. Уфа, Демский район, ул. Чебоксарская, д. 64;
  • График работы 5/2 (с 8.00 до 17.00;
  • Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
  • Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
  • Доставка вахтовыми автобусами до рабочего места по г. Уфа;
  • Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
  • Профессиональное обучение и развитие;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • «Профсоюзная дисконтная карта», предоставляющая скидки у партнеров;
  • Лимитированное добровольное медицинское страхование;
  • Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
  • Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники.


Поделиться:

Опубликована 17 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.