Менеджер персонала / Координатор / Бригадир

📌 Менеджер объектов (координатор)

Удалённый формат — 6/1, утро-вечер
удалённо по РФ (часовой пояс ТОЛЬКО МСК)
Зарплата: достойная оклад + %

+ БОНУС ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫЙ

Какие обязанности
— Собирать исполнителей на объекты: выкладывать заявки , прозванивать кандидатам, координировать их.
Распределять адреса, время начала и условия смен.
— Обрабатывать текущие заявки в течение дня, (продавать не нужно!)
— Вести элементарный учет: табели, расчеты, ежедневный список активных заявок.
— Коммуникация с отделом командой и с исполнителями: кто заказал, сколько исполнителей нужно, что по срокам, какие условия и тд.
Что важно:
— В этой роли скорость — это всё. Через несколько минут после появления заявки, она должна быть уже в работе: опубликована или начата реализация ее.
— Допуск закрытие не менее 90% заявок ежедневно (База исполнителей уже ГОТОВАЯ! в 90% случаев достаточно через чат оповестить исполнителей и заявка закрыта)
— Бонус — сверх выполнение плана, доп продажи, отсутствие рекламаций.
— Чем больше бригад закрыл, тем больше заработал!
— Рабочий день: график 6/1, с 8:00

Преимущество, если у тебя уже был опыт:
— В аутсорсинге линейного персонала.
— В строительстве, если приходилось координировать бригады
— В роли, где ты управлял от 10+ людьми на разных локациях и был всегда на связи
— В логистике, где участие принимали исполнители для погрузочно-разгрузочных работ.
—
Что внутри:
— Рабочие чаты + Telegram-чаты
— Без многоступенчатых процессов!
— Решения принимаются быстро: без согласований на 5 этажей вверх!
— Обучение в процессе работы — главное, чтобы ты был обязательный, держал слово и не терялся!
— Готовые площадки, остается только поддерживать работоспособность.
Где и как:
— Удаленно, обучение в течение недели, испытательный срок от 2х до 4х недель.
— Главное — наличие телефона, Telegram и желания быстро зарабатывать.
— Желательно наличие ноутбука (для заполнения 1раз в неделю таблиц)
Если хочешь начать расти вместе с ростом компании, напиши пару слов о себе и примеры, где ты уже управлял людьми. Больше интересует практика, чем резюме.

ПУСТЫЕ ОТКЛИКИ ДАЖЕ РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ! Если вы молча оставляете отклик и ждете, то вам точно не к нам, наша команда - это инициативные и активные молодые люди.