Менеджер по массовому подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (массовый подбор, точечный подбор);
• Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках;
• Холодный поиск кандидатов через специализированные сайты и другие площадки;
• Сопровождение сотрудников на всех этапах адаптации;
• Подготовка отчетности по своей зоне ответственности;
• Участие в HR - проектах (проекты по развитию персонала, формирование кадрового резерва компании).

• Опыт работы в массовом подборе от 1 года;
• Опыт подбора точечных позиций;
• Знание источников поиска персонала;
• Готовность работать в режиме многозадачности.

• График работы 5/2;
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• Официальное оформление;
• Скидка на питание на территории парка;
• Возможность бесплатно воспользоваться развлекательными услугами парка.