Супервайзер торговой команды (Северо-Восток МО)

Адреналин от цифр, азарт в работе и кайф от побед — знакомо? Тогда мы ждали именно тебя на должность!

КТО НАМ НУЖЕН?
- Руководитель, который начинал с поля: с промоутера, мерчендайзера или торгового представителя, и вырос в супервайзера
- Человек с опытом управления командой, с пониманием всех этапов торгового процесса
- Важно — способность мыслить стратегически, обучать, мотивировать, планировать и брать ответственность за результат

ПОЧЕМУ МЫ?
- Инновационные смесители с функцией экономии воды — не просто продаём, а делаем вклад в экологию и будущее (смотри наш сайт производителя)
- Собственная служба клиентской поддержки и страховка продукции
- Честность и прозрачность во всех процессах
- Всё для продаж: нужный товар всегда в наличии, чтобы ты легко выполнял план и зарабатывал больше
- Приятные бонусы: скидки на продукцию, корпоративные мероприятия, семейные праздники
- Полный соц.пакет: официальное оформление, ДМС, помощь в сложных ситуациях
- Тренинги, обмен опытом, живое обучение — чтобы ты рос как лидер и заряжал команду на результат

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
- Управлять работой команды торговых представителей на вверенной территории (в приоритете — развитие действующей базы и активное подключение новых клиентов)
- Подбирать сильных игроков в команду, адаптировать и выводить на результат новых сотрудников
- Обучать ТП по стандартам компании, сопровождать на маршруте, ставить цели и отслеживать выполнение
- Регулярно обновлять клиентскую базу и анализировать территорию на предмет потенциала
- Проводить совместные визиты в торговые точки: аудиты, развитие отношений, точечная помощь в продажах
- Контролировать показатели через мобильные CRM-инструменты, управлять дебиторской задолженностью, подводить итоги
- При необходимости — подменять сотрудников на маршруте
- Формировать и реализовывать планы продаж, стратегически мыслить и вдохновлять команду на достижение амбициозных целей
- Делиться опытом, проводить собрания и обучающие мероприятия (в том числе, раз в месяц по субботам)
- Быть в курсе всех внутренних процессов: от ассортимента до изменений в компании

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Доход 180.000 руб фиксировано в первые два месяц, далее оклад 80 000 + KPI до 100 000 руб (готовы обсуждать!)
- График: 5/2, старт в 09:00 на первой точке, завершение — не позже 18:00
- Один день раз в 2 недели — день для home-офиса (планирование, отчетность, работа с документацией)
- Разъездной характер работы (компания автомобиль не предоставляет, компенсация ГСМ)
- Одна суббота в месяц — рабочая (обучение команды, обмен опытом, встречи)

Если всё выше — про тебя, не откладывай первый шаг! Ждём твой отклик!

Тебе подойдет наше предложение, если ты рассматриваешь: старший торговый представитель, региональный менеджер, менеджер по продажам, специалист по развитию региона, представитель компании, менеджер по работе с клиентами