Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

«Московское долголетие» - уникальный проект для жителей столицы старшего поколения.

Мы приглашаем в свою команду Менеджера по персоналу.

С нами Высможете построить карьеру в крупной социально значимой государственной организации с известным брендом, значимыми партнерами, развивая направление долголетия, благополучия и качества жизни.

Ключевые задачи:

• подбор кандидатов на вакантные позиции центров московского долголетия;
• проведение телефонных интервью, видео-интервью, ассесмент-центров, очных собеседовании;
• подготовка чек-листов по итогам собеседований, характеристик на кандидатов для согласования;
• организация и участие в групповых оценочных мероприятиях по отбору кандидатов;
• администрирование процесса приема,а также сопровождение рабочих моментов;
• проведение выходных интервью сотрудников;
• проведение телефонного интервью по повышению по должности сотрудников центров;
• подготовка ответ в ЭДО на обращения граждан по вопросам трудоустройства;
• работа в ЭДО, документооборот;
• аналитика воронок подбора и причин увольнения;
• отчётность.

Нам важно:

• высшее образование (обязательное требование);
• опыт в сфере работы с персоналом не менее года - подбор, выходные интервью, интервью для повышения по должности;
• знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов, эффективных технологий и методов подбора;
• навыки проведения интервью по компетенциям и ассессмента;
• навыки работы с системами учета, в т.ч. талантикс;
• хорошо развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, системное мышление, ответственность, пунктуальность.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство с первого дня;
• график 5/2 суббота и воскресенье выходные, с 09.00 - 18.00;
• социально значимые результаты работы;
• возможность развиваться в других направлениях по работе с персоналом;
• гибридный формат работы (офис 2 дня в неделю, 1 день в офисе - м.Кунцевская/Молодежная, 2й день в одном из центров московского долголетия).