Специалист отдела мотивации персонала

Обязанности:

• Выполнение работ по установлению, своевременному пересмотру, отмене доплат и надбавок работникам Общества
• Выполнение работ по контролю начисления установленных надбавок и доплат работникам Общества. Подготовка расчетов оплаты труда с учетом надбавок и доплат.
• Подготовка приказов, соглашений, иных документов, писем, служебных записок для установления/отмены доплат и надбавок работникам Общества.
• Выполнение работ по ознакомлению работников с приказами об установлении, отмене надбавок и доплат, с соглашениями

Требования:

• Высшее образование (экономическое), желательно по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
• Знание порядка установления надбавок и доплат, в т.ч. при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ.
• Опыт работы в части установления надбавок и доплат.
• Уверенное пользование компьютером (MC Office, «Консультант+»).
• Опыт работы в программах КИС SAP R/3, IBM Lotus Notes.
• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, пунктуальность, грамотность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, готовность работать с большим объемом информации и документов.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.