Менеджер торгового отдела

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организовывать работу в отделе;
• Эффективно управлять командой;
• Анализировать продажи;
• Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара;
• Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара;
• Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены);
• Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них;
• Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж;
• Разрешать конфликтные ситуации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в продажах;
• Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Готовность к интенсивной работе;
• Готовность брать на себя ответственность;
• Стремление к развитию;
• Готовность обучать других.

УСЛОВИЯ:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;

• Уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Оплачиваемое питание 6000 руб. в месяц, уютное кафе на территории магазина;

• Ежемесячная премия 5% от оклада;

• Ежеквартальные премии до 25% по результатам показателей магазина;

• Бесплатное обучение и сопровождение наставником с первого дня работы;

• Возможности профессионального развития и карьерного роста;

• График работы 5/2 (с 7:00 до 16:00, либо с 9:00 до 18:00, либо с 14:00 до 23:00) парные скользящие выходные дни;

• ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни;

• Компенсация расходов на мобильную связь;

• Удобная корпоративная форма;

• Собственный тренажерный зал;

• Комната отдыха;

• Корпоративные праздники и подарки.

С КАЖДЫМ ГОДОМ НА ВЫБОР СОТРУДНИКА СТАНОВИТСЯ ДОСТУПНО БОЛЬШЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЦИЙ. НАПРИМЕР, ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ПУТЕШЕСТВИЙ, ЗАТРАТ НА ОБУЧЕНИЕ, СПОРТИВНЫХ ЗАНЯТИЙ.