Начальник отдела по работе с поставщиками

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

• организация деятельности отдела по работе с поставщиками, выполнение задач и функций, связанных с контролем качества продукции и документации поставщиков, а также взаимодействием с ними по устранению несоответствий поставляемой продукции;
• контроль поступающего сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий на соответствие установленным для них действующей нормативно-технической документацией требованиям;
• взаимодействие с поставщиками по оперативному устранению замечаний;
• анализ причин и выработка решений с поставщиком для недопущения срыва сроков поставки качественной продукции;

• мониторинг выполнения поставщиками условий договоров в части поставки качественной продукции;

• выезды на предприятия поставщиков для проведения оценок и мониторинга корректирующих действий.

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы по специальности или направлению деятельности не менее 5 лет;

• опыт работы в отраслях топливно-энергетического комплекса не менее 3 лет или на руководящих должностях не менее 3 лет;

• опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);