Инженер по подготовке и сопровождению производства (имитаторы приборов)

В компанию, занимающуюся разработкой и производством авиационных тренажёров, требуется инженер по подготовке и сопровождению производства (имитаторы приборов):

Обязанности:

• Подготовка и сопровождение процесса производства электронных модулей и приборов;
• Подготовка и сопровождение сервисного обслуживания и ремонта приборов и электронных модулей;
• Ведение производственной отчетности. Администрирование задач;
• Расчёт календарных графиков загрузки оборудования с учётом более эффективного использования производственных мощностей на основе анализа КД, контроль за их выполнением.
• Формирование заявок на закупку ПКИ и материалов, на изготовление по кооперации;
• Участие в оперативном и перспективном планировании производства
• Взаимодействие со смежными подразделениями
• Освоение производства новых типов изделий. Анализ изделий на технологичность, поиск и освоение новых технологических процессов и методов производства;
• Участие в разработке и внедрении нормативов для оперативного планирования производства;

Требования:

• Образование высшее техническое. Желательно по авиационной или приборостроительной специальности;
• Опыт работы на производстве на инженерной должности от 3х лет , желательно в штучном или мелкосерийном производстве сложной техники;
• Знание основ технологии машиностроения;
• Знание методов производства и доводки приборного оборудования;
• Уверенный пользователь ПК;
• Системное мышление;
• Готовность к освоению новых навыков, изделий, технологий;
• Опыт работы в САПР будет преимуществом.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• полностью официальная з/п;
• ДМС через 3 месяца работы в компании;
• развозка от метро к офису и обратно;
• оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• рабочее место в небольшом open space;
• комфортный стильный офис с оборудованной кухней с кофемашиной, кулером (чай, кофе за счет работодателя);
• достойная заработная плата (итоговый уровень обсуждается с кандидатом на собеседовании);
• гибкая система мотивации, годовое премирование, ежегодная индексация заработной платы;
• материальная помощь в особых случаях (юбилей, свадьба, рождение ребенка, смерть родственника);
• корпоративные мероприятия;
• доплата к пособию по временной нетрудоспособности до размера оклада (14 дней в год);
• гибкий график работы (время начала работы с 9 до 10);
• возможность оформлять отпуск в удобное время;
• возможность пройти обучение по программам повышения квалификации за счет работодателя;