Специалист технической поддержки L2

Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой разработку развлекательных онлайн-сервисов, находится в поиске Специалист технической поддержки (L2).

Вакансия с релокацией в Сербию!

Чем предстоит заниматься:

• Обработка запросов, поступающих на второй уровень технической поддержки;
• Ведением входящих чатов, связанных с решением вопросов поддержки второго уровня;
• Осуществление мониторинга информационных систем для обеспечения их стабильной и эффективной работы, а также оперативное выявление и устранение сбоев;
• Оперативным устранением incidents по runbooks для обеспечения стабильной и эффективной работы систем;
• Эскалация запросов экспертам с предварительным сбором информации о контексте;
• Регулярная подготовка статистики об обработанных запросах и инцидентах для дальнейшей выработки предложений для повышения эффективности обработки запросов и исключения повторения инцидентов.

Какие навыки нужны:

• Опыт администрирования Linux;
• Опыт работы с Zabbix, Grafana, Kibana;
• Навыки управления инцидентами (регистрация, обработка, эскалация);
• Грамотный русский язык и понимание этики деловой переписки для общения с пользователями сервисов;
• Английский язык для чтения документации.

Будет плюсом:

• Знание и опыт работы с Ansible, Terraform; GitLab CI/CD;
• Опыт сопровождения сервисов, развернутых в Kubernetes;
• Опыт работы с любыми из перечисленных сервисов: Kafka, Elastic Search (ELK Stack), Airflow, S3 (MinIO), ClickHouse. PostgreSQL, MySQL, Jupiter, Tableau, Superset, Trino, LGTM Stack.

Что компания может предложить Вам:

• Работа в Сербии (г. Белград): Оформление по местному трудовому законодательству («белая» зарплата), полная помощь с релокацией и оформлением документов для вас и вашей семьи;
• Конкурентная заработная плата, премии по итогам работы, частичная компенсация аренды жилья;
• Оплачиваемый отпуск и больничный, 4 дополнительных выходных дня в год;
• Подарки на новый год детям и сотрудникам;
• Компенсация абонемента в спортзал, корпоративное питание (завтраки и обеды), корпоративные скидки на изучение языков;
• Современное оборудование, работа в сильной русскоязычной команде над интересными задачами.