Главный специалист

• Совместно с руководителями планирование потребности в сотрудниках в долгосрочной перспективе, формирование ресурсной стратегии.
• Формирование и контроль исполнение бюджета на персонал.
• Расчёт HR- показателей и интерпретирование HR- аналитики для руководителей.
• Реализация организационных изменений, прогноз затрат по фонду оплаты труда и численности
• Поддержка руководителей в коммуникациях со своей командой и ее развитии.
• Совместно с руководителями планирование потребности в обучении и развитии персонала.
• Контроль системы эффективности персонала: корректность целеполагания, мониторинг оценок эффективности, проведение калибровок
• Мониторинг вовлеченности персонала.
• Совместно с руководителями управление организационным дизайном с учетом потребностей и целей функции
• Анализирует метрики по блоку «Забота о сотрудниках», проводит анализ интенсивности труда и определяет пул мероприятий по созданию эмоционального комфорта

• Отправка и получение почтовой корреспонденции (посещение отделения Почты России). Регистрация входящей корреспонденции в 1С ДО.

• Контроль использования и хранения печатей Представительства (Основная + Для документов).

• Взаимодействие с нотариальной конторой (при необходимости).

• Ведение оперативного Архива Представительства по направлению документооборота (Вх/Исх/Приказы/Договорные документы/Доверенности/Почтовые накладные).

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы с аналогичными обязанности (желательно в производственной компании) от 3-х лет.
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП, 1 С ДО
• Гибкость, умение работать в режиме многозадачности

​​​ОТ НАС:

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Свободный, площадка АГХК, корпоративный транспорт до места работы.
• Конкурентную заработную плату и премии.
• Перспективы профессионального роста.
• Интересные профессиональные задачи.
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• Расширенный социальный пакет.
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование.
• Система материальной поддержки.
• Специальные льготы для женщин, имеющих детей.
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
• Выплаты и подарки к юбилейным датам.
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
• Санаторно-курортное лечение.
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.

Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря.
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
• Детские праздники.
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
• Тематические вебинары и мастер-классы