C/C++ Developer

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду C/C++ Developer!

Обязанности:

· Разработка и поддержка кроссплатформенных приложений (основное под ОС Аврора, дополнительно — ОС Андроид и ОС семейства Linux).

· Взаимодействие с командой разработки ОС

· Участие в разработке нового функционала системы

· Ревью кода

· Участие в выстраивании и поддержке процессов CI/CD

Требования:

· Знание классических алгоритмов и структур данных;
· Знание и опыт использования шаблонов проектирования;
· Знание Qt5/QtQuick/QML;
· Знание C++;
· Опыт многопоточного программирования;
· Опыт написания юнит тестов;
· Опыт использования git;
· Английский язык на уровне чтения документации.

Плюсами будут:
· Знание архитектуры ОС семейства Linux и Андроид;
· Знание STL;
· Знание стека WEB-технологий: REST, JSON API, особенности применения и тестирования;
· Опыт работы с GDB;
· Опыт администрирования ОС Linux;
· Опыт работы с JNI;
· Участие в Open Source проектах;
· Опыт работы в командах по Agile, Scrum.

Мы с радостью предложим:

· офисный / удаленный формат работы;

· пересмотр заработной платы 2 раза в год или чаще, а также премии по результатам работы;

· прозрачный рост и регулярный ассесмент;

· менторство, внутренние митапы;

· международная сертификация и профильное обучение за счет компании;

· техническая библиотека компании;

· корпоративный английский язык;

· хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;

· отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;

· ДМС;

· паркинг;

· корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;

· корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.