Ведущий сетевой инженер/Сетевой архитектор

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Проект АИС «Налог» Федеральной налоговой службы.

• разработка проектных решений в части Сетей Передачи Данных (ЦОДы, КСПД, DCI);
• ведение и актуализация основной документации (ПЗ, схемы L2/L3, планы IP адресации, схемы коммутации);
• тестирование проектных решений;
• защита проектных решений перед заказчиками;
• авторский надзор процесса внедрения решений.

• знание и понимание принципов работы сетевых технологий и протоколов, используемых в ЦОД (DCI, EVPN, VxLAN, Anycast Gateway, VRF, MC-LAG (vPC), VRRP, LACP, Стекирование, BGP, OSPF, STP) на уровне не ниже CCNP;
• опыт и навыки по инсталляции и конфигурированию сетевых устройств зарубежных и российских производителей (Желательно из списка: Cisco, Huawei, B4COM);
• желательно знание основ программно-определяемых сетей (SDN, NFV);
• желание развиваться в области разработки и внедрения решений для современных ЦОДов.

• офисный форматы работы 3 мес.,далее гибрид;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
  • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
  • возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
  • профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
  • организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
  • партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
  • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.