Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (до 8-10 вакансий в работе: бэк-офис, инженеры, менеджеры по продажам и т.п.),
• взаимодействие с руководителями подразделений в процессе подбора персонала,
• проведение дистанционных и очных интервью, координация собеседований с руководителями,
• ведение процесса адаптации новых сотрудников: онбординг, подготовка планов адаптации, проведение интервью по окончанию испытательного срока совместно с руководителем подразделения,
• аналитика рынка труда, проведение мониторинга заработных плат,
• ведение отчетности и базы данных соискателей (Хантфлоу),
• участие в проектах отдела персонала.

Требования:

• профильный опыт работы в сфере подбора персонала от 2х лет (опыт работы на техническом рынке будет преимуществом),
• успешный опыт закрытия вакансий (точечный подбор),
• коммуникабельность и позитивный настрой, целеустремленность и желание развиваться.

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ;
• рабочий день: понедельник-четверг с 8.30 до 17.00 (пятница - до 16.00) или с 9.30 до 18.00 (пятница - до 17.00) ;
• дополнительные к основному четыре дня отпуска;
• корпоративное и профессиональное обучение, в том числе английскому языку;
• полис ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока (испытательный срок 3 месяца);
• отлаженная система адаптации и наставничества;
• материальная помощь от компании при различных жизненных ситуациях;
• насыщенная и интересная корпоративная жизнь;
• дружный молодой коллектив;
• предполагается работа в двух разных офисах: 2 дня в неделю по адресу Петроградской наб, 36А, 2 дня в неделю по адресу Биржевая линия, 16 и 1 день - удаленная работа.