Менеджер по оптовым и розничным продажам

Ваши задачи (функционал):

• Активный холодный поиск и привлечение новых B2B-клиентов (рестораны, бары, магазины, сети, бани).

• Проведение входящих и исходящих звонков, ведение переговоров и полный цикл продаж.

• Работа с вверенной клиентской базой, развитие отношений.

• Ежедневное ведение отчетности в CRM (Битрикс24) и участие в планерках.

• Достижение ключевых показателей: минимальный выход на оборот 400-500 тыс. руб., формирование пула лояльных клиентов.

Мы ждем от вас:

• Опыт активных продаж от 1 года (холодные звонки — must have!).

• Готовность работать с большим объемом звонков (90% — исходящие).

• Умение быстро находить контакт с ЛПР (лицом, принимающим решения), договариваться.

• Целеустремленность, стрессоустойчивость, «пробивные» качества и огромное желание зарабатывать.

• Навык работы с Excel и готовность осваивать CRM-системы.

• Будет большим плюсом: опыт в продажах продуктов питания, работа с HoReCa и торговыми сетями.

Что мы предлагаем (Условия):

• Прозрачная и мотивирующая система оплаты:

  • Оклад: 50 000 ₽.

  • Быстрые бонусы: 3 000 ₽ за каждого нового привлеченного клиента.

  • Проценты с оборота: 3% от каждой сделки.

  • Реальные примеры дохода в команде: от 80 000 ₽ в начале пути до 250 000+ ₽ у опытных менеджеров (потолка нет!).

  • Удобные выплаты 3 раза в месяц (5-го, 15-го и 30/31-го числа).

• Карьерный рост: четкий путь от менеджера до старшего менеджера и руководителя отдела. Вы работаете напрямую с собственником бизнеса.

• Удаленный формат с полным обеспечением (рабочая телефония, доступ к соц.сетям для работы).

• Компенсация расходов на связь.

• Обучение продукту и sales-процессам, помощь наставника.

• Стартовая база для первых звонков.

• Испытательный срок: 2 месяца.

• Оформление по договору (обсуждается индивидуально).

Фишки вакансии:

• Работаете с востребованным продуктом премиум-сегмента.

• Короткий цикл сделки (от 2 дней до 2 недель) и высокий средний чек (~65 000 ₽).

• Команда единомышленников, где ценят инициативу и результат.

Этапы отбора:

Знакомство с рекрутером агентства HR-365 (онлайн-собеседование).

Собеседование с представителем компании «Раки Кусаки» (видео-формат).

Небольшое тестовое задание, максимально приближенное к реальным рабочим ситуациям.

Готовы расти и зарабатывать в стабильной, но амбициозной компании? Отправляйте свое резюме!

P.S. Мы ищем проактивных бойцов. Если вы узнали себя в описании — действуйте!