Региональный менеджер по персоналу

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Реальную возможность профессионального развития и участия в крупномасштабных проектах в области оптимизации бизнес-процессов;

• График 5/2 с 9:00 до 18:00.

Вам предстоит:

Основная задача - координировать HR процессы между менеджерами (Руководители складской логистики) и центрами экспертиз (рекрутеры, HR админы и C&B специалисты) на площадке

• Со стороны HR процессов:

Поддерживать структурные изменения (ШР в актуальном виде, своевременный ввод/вывод ставок, заявки на изменения)

Контролировать табели рабочего времени, контролировать переработки (анализировать потребности, корректно оформлять переработки)

Вести отчетности по HR метрикам и ее аналитику (принятые/уволенные, текучесть и абсентеизм по площадкам)

ЛНА, Должностные инструкции (актуальность, своевременное подписание, обновление)

Контролировать соблюдение графиков отпусков

Взаимодействовать с руководителем площадки по вопросам приемов/увольнений, текущим вопросам по персоналу

• Со стороны C&B процессов:

Контролировать и анализировать затраты на персонал (ежемесячно) в зоне ответственности совместно с C&B

Реализовывать проекты на площадке (унификация структур, унификация систем оплаты труда, др.)

Поддерживать ключевые HR процессы на площадках в зоне ответственности (постановка/закрытие годовых целей, merit increase, бюджетирование – консолидация данных, потребностей)

• Со стороны Recruitment:

Контролировать закрытие вакансий на площадке, своевременную подачу заявок

Совместно со спец. по подбору анализировать причины увольнений, специфику рынка, способы привлечения, удержания

Мы ожидаем:

• Стаж на аналогичной должности от 2 лет;
• Знание ТК РФ;
• Excel на уровне уверенного пользователя;
• SAP HR (желательно, но не обязательно);
• Желательно опыт в HR логистики, производства;
• Умение выстраивать диалог на разных уровнях, эффективная коммуникация, гибкость;
• Ориентация на результат;
• Решение проблем;
• Стрессоустойчивость;
• Умение работать с большим объёмом информации.