Программист 1C

Demis Group — одна из ведущих компаний на российском digital-рынке. Начав как небольшое SEO-агентство, сегодня мы являемся локомотивом, тянущим вперед всю отрасль. Наши спикеры выступают на топовых конференциях, а собственные программные решения получили аккредитацию в Сколково.

О нас в цифрах:

• 20 лет на рынке интернет-маркетинга.
• С 2017 года являемся резидентом Сколково.
• 1 место в трех самых престижных рейтингах digital-агентств: «Рейтинг Рунета», «КтоПродвинул.ру», «TOPSEOs».
• 700+ сотрудников работают в 4-х офисах и удаленно в 40+ городах России и за рубежом.
• 5000+ digital-проектов реализовано только за последние 3 года.
• 3000+ проектов находятся на постоянном абонентском обслуживании

Более 85% наших сотрудников рекомендуют работать в Demis Group своим знакомым, и вот почему:

• Аккредитованная IT-компания. Это дает право получить отсрочку от мобилизации и льготную ипотеку.
• Стабильная компания. В отличие от стартапов и небольших нишевых агентств, мы прочно стоим на ногах, а потому не уйдем с рынка и не оставим сотрудников без рабочих мест.
• Только белая зарплата и выплаты 2 раза в месяц, день-в-день. Соглашаясь на серую з/п в других компаниях, вы рискуете в любой момент потерять свою неофициальную часть дохода, получить отказ при оформлении кредита, столкнуться с задержками в выплате и минимальным расчетом больничных и отпусков. Наши сотрудники защищены от этого ТК РФ.
• Возможности для карьерного роста. У нас действует программа кадрового резерва на руководящие должности и постоянно открываются новые направления. Вы можете со временем возглавить одно из них. Для тех, кто хочет развиваться линейно, есть возможность переходить на более продвинутые грейды.
• Команда мечты. Все наши внутренние активности, флеш-мобы, конкурсы, совместные вылазки и участие в благотворительных мероприятиях можно перечислять бесконечно. Лучше приходите – и сами все узнаете!

Обязанности:

• Доработка конфигураций "Управление торговлей", "Документооборот", "УПП" по техническому заданию.
• Разработка новых механизмов и интерфейсов.
• Интеграции баз на платформе 1С:Предприятие с внешними учетными системами.
• Решение технических запросов пользователей, связанных с использованием информационных систем компании.

Основные требования:

• Высшее техническое / экономическое образование.
• Опыт разработки в среде 1С:Предприятие 8.х от 1 года.
• Знание внутреннего устройства и прикладных объектов платформы 1С:Предприятие 8.х.
• Знание языка программирования и запросов 1С:Предприятие 8.х.
• Опыт работы от 6 мес.

Преимуществом будет являться:

• Знание одной или нескольких типовых конфигураций 1С 8 («Бухгалтерия Предприятия», «УПП», «УТ»).
• Знание механизмов администрирования 1С:Предприятие 8.х.
• Умение четко выражать свои мысли, а также анализировать и структурировать информацию.
• Техническая грамотность, алгоритмический тип мышления, внимание к деталям.
• Терпение и доброжелательность.
• Ответственность и нацеленность на результат.
• Способность работать как самостоятельно, так и в команде.

Важно для сотрудника на данной позиции:

• Умение взять задачу и решить ее с учетом функционала внедряемой системы.
• Способность не просто писать код по детальному ТЗ, а понимание внедряемой системы и бизнес-задачи.
• Способность самостоятельно находить оптимальные пути реализации требований, сформированных на уровне бизнес-аналитика без технических подробностей.

Мы предлагаем:

• работу в крупной, успешной компании-лидере рынка SEO и digital;
• все льготы, положенные сотрудникам аккредитованной IT-компании;
• заработная плата полностью белая и выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• возможность карьерного роста. Вы можете расти как линейно, переходя на более продвинутые грейды, так и вертикально. У нас действует программа кадрового резерва на руководящие должности, постоянно открываются новые направления, и вы можете возглавить одно из них;
• официальное трудоустройство;
• работу в офисе в городе присутствия (Москва, Тамбов, Воронеж, Тула) или полностью удаленную занятость;
• профессиональную надежную команду талантливых энергичных людей.

Команда — главная ценность компании

• 90% руководителей выросли из рядовых сотрудников компании.

Мы стремимся создать условия, в которых каждый участник команды сможет на 110% раскрыть себя. Мы не загоняем сотрудников в жесткие алгоритмы и не разводим бюрократии. Вы придумали новое решение, которое повысит эффективность работы? Действуйте! Многие наши подразделения выросли именно из таких внутренних стартапов.

Собственный учебный центр регулярно проводит обучение, направленное не только на развитие непосредственно профессиональных навыков, но и на саморазвитие. Хотите освоить новое для себя направление и сменить профессию? Это тоже не проблема. Мы поощряем развитие и переход сотрудников в другие подразделения.

Наши награды

13 лет становимся лучшей SEO-компанией по версии «Рейтинг Рунета».

• Лидеры ведущих рейтингов SEO-агентств: «Кто Продвинул.ру», Runet Awards, AllSEO, Digital Chart, РРАР-2022.
• Обладатель сертификатов А+ от Ruward по нескольким услугам.
• Обладатель всероссийских премий «За вклад в экономическое развитие России», «Национальная марка качества», «Премии HR-бренд» и Международной премии «World Quality Commitment» и международной бизнес-премии The BIZZ Award.