Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Осуществление руководства и частично ведение КДП в отделе кадров в компании с численностью 350 чел.(2 человека в подчинении в отделе кадров);
• Взаимодействие со всеми структурными подразделениями предприятия и внешними органами в части предоставления установленной отчетности по кадрам;
• Формирование организационной структуры, графика отпусков, штатного расписания, штатной расстановки в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Компании;
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

• Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
• Обеспечивать составление установленной в организации отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
• Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств (вакансий не много).
• Подготовка писем, служебных, докладных и иных информационных записок в пределах своей компетенции, а также по поручению непосредственного руководителя и (или) директора Компании.

Требования:

• Высшее образование
• Уверенное владение ПК.
• Развитые организаторские и коммуникативные навыки, ответственность, дисциплинированность, грамотная речь, аккуратность, навыки ведения деловой переписки, активная жизненная позиция.
• Необходимые знания:
  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учёту и движению персонала;
  • порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации;
  • порядок учёта движения кадров и составления установленной отчётности;
  • порядок ведения банка данных о персонале организации;
  • основы делопроизводства;
  • основы трудового законодательства;

Условия:

График работы 8-00 до 17-00 ч., пятница до 16-00 Оформление по ТК, полностью "белая" з/п