Руководитель проектов (Project Manager)

Наш заказчик - эко-система, которая создаёт фотосервисы нового поколения с использованием AI и компьютерного зрения, а также ERP-системы для управления внутренними процессами. Продукты эко-системы работают с миллионами фотографий и видео, обеспечивая автоматизацию фотосъёмки, обработку и персонализацию контента для пользователей.

Сейчас мы ищем руководителя проекта, который возьмёт на себя управление разработкой и станет связующим звеном между командой, бизнесом и клиентами.

Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты разработки фотосервисов и ERP-систем от идеи до внедрения.

• Управлять командой разработчиков, тестировщиков и аналитиков (Agile/Scrum).

• Собирать и формализовывать требования от бизнеса и пользователей.

• Планировать спринты, следить за сроками, качеством и бюджетом.

• Контролировать выполнение задач в Jira/Confluence.

• Проводить стендапы, ретро, демо и ревью спринтов.

• Выстраивать прозрачную коммуникацию между продуктовой и технической частью.

• Участвовать в приоритизации бэклога и принятии архитектурных решений.

• Отслеживать KPI проектов, готовить отчёты для руководства.

Hard Skills:

• Опыт работы Project Manager / Product Owner в IT (от 3 лет).

• Отличное знание методологий Agile (Scrum, Kanban).

• Навыки работы с Jira, Confluence, Trello или аналогами.

• Опыт ведения проектов разработки веб-продуктов.

• Понимание клиент-серверной архитектуры, базовое знание API.

• Будет плюсом: опыт работы с AI/ML-проектами или ERP-системами.

• Английский язык на уровне intermediate и выше.

Soft Skills:

• Отличные коммуникативные и лидерские качества.

• Умение управлять командой и мотивировать её.

• Навыки переговоров и решение конфликтных ситуаций.

• Системное и продуктовое мышление.

• Стрессоустойчивость и ориентация на результат.

Предлагаем:

• Работа над уникальными AI-продуктами, ERP-системой и фотосервисами для миллионов пользователей.

• Возможность влиять на стратегию и развитие продуктов.

• Профессиональный рост (Project Manager → Head of Projects).

• Поддерживающая корпоративная культура и сильная команда.

• Гибкий график, возможность удалённой работы.

• Регулярный пересмотр оклада и заработной платы.

• Итоговый уровень оплаты труда готовы озвучить после технического собеседования.