Специалист по работе с задолженностью граждан-потребителей (Сормовский район)

• Оформление и направление в мировые судебные участки заявлений на выдачу судебных приказов в отношении неплательщиков с последующим контролем вынесения решений;
• Разнесение полученных платежей, поступающих в рамках исполнительного производства от ФССП, в программном комплексе;
• Подготовка и предоставление документов в юридическую группу для взыскания задолженности Потребителей в рамках искового производства;
• Подготовка и направление документов для списания дебиторской задолженности граждан–потребителей;
• Контроль за состоянием дебиторской задолженности потребителей;
• Взаимодействие с потребителями электроэнергии с целью обеспечения условий для проведения своевременных и правильных расчетов с ними, предотвращения или погашения задолженности за потребленную электрическую энергию;
• Поддержание в актуальном состоянии базы данных в программном комплексе;
• Ведение установленной отчетности.

• образование не ниже среднего профессионального (экономическое, юридическое или техническое);
• Уверенный пользователь ПК (знание Excel);
• Грамотная речь, высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Условия:

• Место работы: г. Нижний Новгород, ​улица Щербакова, 6.
• График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
• Интересная работа в крупной стабильной компании.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Коллективный договор.
• В компании действует Профсоюзная организация.
• Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия;
• Возможность ротации в другие регионы.