Менеджер по новым продуктам B2C

Мы — группа компаний «Благо». За нашими плечами три десятилетия успешной работы и опыт одной из самых динамично развивающихся компаний российского агропромышленного сектора. Мы решаем амбициозные задачи, не останавливаемся на достигнутом и на сегодняшний день:

- наша продукция представлена во всех ключевых сетях от Калининграда до Владивостока и экспортируется более чем в 20 стран;

- являемся компанией №1 по экспорту растительного бутилированного масла;

- производим растительные масла на 7 производственных площадках.

Став частью нашей команды, вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться.

Сейчас мы в поисках Менеджера по новым продуктам B2C в нашу команду!

Основные задачи:

1. NPD-процесс:

• разработка краткосрочных и долгосрочных планов по запуску новых продуктов;
• формирование и защита бизнес-планов по запуску новых продуктов;
• вывод на рынок новых продуктов;
• оптимизация себестоимости существующих продуктов;
• формирование плана-графика проекта по запуску нового продукта.

2. Координация работы ассортиментного комитета:

• организация регулярных встреч (NPD статус) для контроля статуса;
• проведение ассортиментного комитета, подготовка и рассылка протокола по результатам проведения собраний;
• обработка заявок на производство новых продуктов;
• формирование перечня проектов, утвержденных к запуску по результатам ассортиментного комитета.

3. Взаимодействие со структурными подразделениями компании:

• подготовка и отправка ТЗ с описанием вводных по новому продукту или изменению существующего.

Наши ожидания:

• высшее образование;
• опыт работы: от 3 лет на позиции продакт-менеджера, project-менеджера, менеджера по новым продуктам или бренд-менеджера;
• опыт самостоятельного запуска и ведения проектов;
• предпочтения: FMCG-компании, пищевая промышленность;
• базовое понимание экономики и принципа расчёта ТЭО и бизнес-кейсов по запуску продукта;
• понимание жизненного цикла продукта;
• навыки расчёта бизнес-кейсов и ТЭО по запуску продукта, хорошее владение цифрами, коммуникационные навыки.

Чем мы готовы делиться:

• Постоянное развитие в Компании, которая ставит масштабные, амбициозные задачи;
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00;
• ДМС после 3-х месяцев работы в Компании;
• Обучение и развитие: корпоративные курсы, “Школа менеджеров” и тренинги от внешних и внутренних экспертов, возможно дополнительное профессиональное обучение;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поделиться опытом. Корпоративную база знаний (Wiki). Поддержку наставника на период адаптации. Удобный корпоративный портал;
• Интересную и насыщенную корпоративную жизнь: увлекательные праздничные мероприятия, брендированные подарки, welcome pack для новичков компании; возможность занятий корпоративным спортом и многое другое.