Главный механик по эксплуатации зданий

Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть № 31 ФМБА России» ЗАТО г.Новоуральск приглашает на работу главного механика по эксплуатации зданий

Обязанности:

• Обеспечение безаварийной, безопасной и эффективной работы всего механического и технологического оборудования зданий и сооружений учреждения (системы вентиляции и кондиционирования воздуха, отопления, водоснабжения и канализации, лифтовое хозяйство, системы мусороудаления, технологическое оборудование прачечных, пищеблоков, центральных стерилизационных отделений, противопожарные системы;

• Организация и контроль выполнения графиков планово-предупредительного ремонта (ППР) оборудования и инженерных систем;
• Личное участие в сложных ремонтных и наладочных работах, проведение испытаний после ремонта;
• Составление годовых и квартальных планов (заявок) на ремонты (текущий, капитальный) инженерных систем и механического оборудования.
• Составление дефектных ведомостей и смет на ремонтные работы.
• Подготовка технических заданий (ТЗ) для подрядных ремонтных организаций.
• Осуществление авторского и технического надзора за качеством выполняемых подрядчиками ремонтных и монтажных работ.
• Контроль за расходованием материалов и запасных частей, организация их учета и хранения.
• Составление заявок на приобретение необходимого оборудования, материалов, инструмента и запчастей.
• Организация оперативного реагирования и ликвидации аварийных ситуаций на вверенных системах (прорывы трубопроводов, отказы насосного оборудования, поломки вентиляционных установок).
• Анализ причин аварий и разработка мероприятий по их предотвращению.

• высшее техническое образование;

• опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

• навыки составления смет на проведение ремонта, заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п.

• социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00.
• официальное трудоустройство;
• максимальный размер заработной оплаты определяется по результатам собеседования.