Руководитель отдела продаж

ООО "Компания Мекон" —Российский производитель оборудования:

1. Бренд «Mecon»: Профессиональное оборудование из нержавеющей стали для цехов приготовления еды. На нашем оборудовании готовят в тысячах столовых, кафе и ресторанах.
2. Бренд «Система»: Стеллажное оборудование различного назначения: лёгкие архивные, среднегрузовые и паллетные стеллажи.

Мы не посредники. Мы создаём продукты здесь, в Екатеринбурге, и гордимся этим. Работаем по всей России, в структуре – 7 региональных складов.

Приглашаем на постоянную работу Руководителя отдела продаж.

Мы ищем сотрудника, который хочет не просто управлять, а выводить команду менеджеров на новый уровень. Человека, который верит, что продажи — это драйв, анализ и результат.

Чем предстоит заниматься:

• Быть лидером: Вести команду менеджеров к выполнению планов (13 менеджеров в подчинении).
• Быть стратегом: Участвовать в разработке и реализации стратегии продаж в сегменте b2b.
• Быть аналитиком: Видеть картину в цифрах (CRM, 1С, ). Готовить отчёты, строить прогнозы, считать маржинальность.
• Быть наставником: Развивать систему мотивации, обучать, оценивать и вдохновлять команду.
• Быть связующим звеном: Эффективно работать с маркетингом, конструкторами и производством, чтобы клиент получал лучшее.
• Строить отношения: Развивать дилерскую сеть и работать с ключевыми клиентами.

Наши ожидания:

• Опыт от 3-х лет в активных продажах или на руководящей должности в продажах.
• Опыт работы в b2b-сегменте. Опыт построения дилерских сетей будет вашим преимуществом.
• Аналитический ум и любовь к цифрам: Уверенный Excel, умение работать в CRM, анализ данных для вас — не рутина, а инструмент.
• Высшее образование (экономика/менеджмент — отлично).
• Навыки сильных переговоров и публичных презентаций.
• Целеустремлённость, инициативность и готовность к рабочим поездкам.

Наши условия:

• Достойный старт: от 150 000 руб. на руки. Мы предлагаем прозрачную систему мотивации, напрямую зависящую от ваших результатов.

Структура дохода: 1. Фиксированный оклад: гарантированная часть дохода.

2. Процент от маржинальности: бонусная часть, напрямую зависящая от прибыльности продаж отдела.

3. KPI (Ключевые показатели эффективности): ежемесячные бонусы за достижение конкретных целей.

Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально по итогам собеседования, исходя из вашего опыта и амбиций.

• Стабильность и комфорт: Официальное оформление по ТК РФ (полный соцпакет, оплата больничных, отпуск)
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц, без задержек.
• Удобный график 5/2 (пн-пт, с 9:00 до 18:00).
• Современное рабочее место, своя столовая, благоустроенная территория с бесплатной парковкой.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Карьеру в компании-производителе: Вы будете работать не с абстрактным товаром, а с продуктом, который создаётся здесь же, на нашем производстве. Ваши решения будут напрямую влиять на рост российского бренда.
• Реальную команду: 13 менеджеров ждут своего лидера для новых побед.

Звучит как ваша история?

Отправляйте своё резюме с указанием ожидаемого уровня дохода.

Мы готовы познакомиться с сильным кандидатом, который хочет расти вместе с нами.