Менеджер по работе с партнерами

Мы российская ИТ-компания, которая самостоятельно создает продукты для бизнеса. Компания работает с 2016 года, и и за это время более 40 000 компаний воспользовались решениями i2crm. Миссия нашей компании - "Бизнесы наших клиентов работают эффективно за счет ИТ-инструментов", мы стремимся быть клиентоориентированной командой и ставим потребности клиента на первое место. Текущая команда насчитывает 40+ сотрудников, которые каждый день приносят пользу конечному клиенту работая над улучшением продукта.

• разработка стратегии развития партнерской программы;
• проведение совместных мероприятий с существующими партнерами, поиск экспертов и спикеров, организация мероприятий;
• поиск новых партнеров по имеющемуся портрету: выход на компании с предложением о сотрудничестве, ведение первичной коммуникации, проведение встреч-знакомств;
• поиск каналов по привлечению партнерского трафика;
• помощь отделу маркетинга в подготовке материалов для партнеров: сбор контента для презентаций, брошюр, лонгридов, блога и т.п.;
• создание партнерского чата в телеграм, ведение коммуникации с партнерами: приглашение партнеров, публикации обновлений о продукте, новостей, ответы на вопросы, техническая поддержка;
• поиск и формирование гипотез по оптимизации партнерского канала.

• Опыт работы менеджером по работе с партнерами от 1 года (преимуществом будет опыт работы с похожими IT-сервисами, crm-системами);
• Навыки выявления потребностей, проведения презентаций, работы с возражениями, знание этапов продаж
• Сообразительность, внимательность и ответственность;
• Оборудованное тихое рабочее место: компьютер, интернет, гарнитура;
• Оперативность и самостоятельность, умение организовать свое время, так как работа полностью удаленная.

• Работать в инновационной и успешной компании с передовыми технологиями и методиками;

• Постоянной удаленной работы;

• Атмосферы, где каждый имеет возможность делиться своими идеями и вносить свой вклад в развитие продукта;

• Профессионального роста, где мы предлагаем обучающие митапы как внутри компании, так и различное внешнее обучение;

• Обучения продукту, постоянная поддержка и мягкая адаптация.

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск с возможностью договориться\поменяться;

• Использования корпоративной программы лояльности BestBenefits от 700 + партнеров;

• 28 дней отпуска, оплачиваемый больничный и 3 day off в год.

Этапы интервью:

1) Тестовое задание;
2) Первичное интервью с HR видео-формате zoom 45-60 минут;
3) Финальное интервью с руководителем в видео-формате zoom 60 минут;
4) Психологический тест 1,5-2 часа;
5) При положительных результатах - оффер!

ХОТИТЕ ПОПАСТЬ К НАМ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ? ОТКЛИКАЙТЕСЬ! В сопроводительном письме напишите Ваш ТГ