Парикмахер-стилист/колорист

Лучшие условия и лучшая зар. плата (50-70% от стоимости услуги) в Петербурге для стабильных и уважающих себя мастеров.

Выплата наличными каждый день. Без подводных камней, без оговорок и без понижений через время.

На клиентах с которыми пришли - дополнительно +10%.

Гарантированный минимум 60 000р за 15 смен. После собеседования гарантированная сумма можем быть выше (но не ниже). Фактическая зарплата уже через 2 месяца всегда сильно выше, до 400 000р.

Никаких вычетов за шампуни, за полотенца и воротнички и пр. - все предоставляет работодатель.

Стайлинги, уходовые несмываемые - за наш счет, топ качества (только премиум). Клиентам в подарок за наш счет можно делать биомиметику (К18), сыворотки и другие бонусы - за наш счет и это никак не влияет на ваш процент. Никаких "стоимостей за каждый пшик спрея" для клиентов и других странностей.

На мойке - люкс уходы - работодателя. Никаких канистр с маркетплейсов и прочей экономии "на спичках". Такого уровня больше нет ни в одном салоне в России, если не считать люксы с Рублевки.

Всегда в наличии полная палитра красителей и уходовых средств.

Карьерный рост. Развиваемся быстро (топ сеть России), есть разные подразделения. Возможность вырасти до технолога, тренера, руководителя подразделения.

Клиентская база - огромная. Новых - много. Хороший мастер за несколько месяцев у нас делает себе полные записи всегда.

Руководство не будет поучать, предъявлять кучу требований. Все "требования" в компании исходят из принципов разумности и адекватности, которые и так любой порядочный человек понимает (выполнять услуги качественно, не воровать, не выпивать на рабочем месте...)

С мастерами отношения выстраиваем не как с рабами, а как с партнерами.
Не мастера работают на нас, а вся сеть (администраторы, маркетинг, PR, обучение, дистрибуция) работают на вас, включая руководство.

Обязанности: Выполнение на высоком уровне всех видов парикмахерских услуг. Это все. С вас - профессионализм, с нас все остальное.

Поработаем с возражениями:

Почему висит вакансия если все так хорошо? На 85% наших адресов вакансий нет вообще. Но мы открываем новые адреса + бывают у сотрудников декретные отпуска, переезды в другой город. 95% персонала работают с нами 5+ лет, 80% 10+лет.

Вы наверное обманываете как другие, по факту все будет иначе? Нет. Более того, даже приуменьшаем чтобы вас сразу не испугать цифрами. По факту процент может быть и 90-95% от чека, потому что акции в новых салонах и для "раскрутки" новых мастеров делаем за счет салона, а не за счет мастера. Но если сразу в первой строке напишем 90% то вы не поверите.

Зачем давать такие условия если можно давать меньше и все равно будет интересно? Нам нужны классные специалисты, которые хотят развиваться вместе с нами, а не бегать по салонам и думать что где-то возможно будет лучше. Поэтому проще сразу договориться, что даем такие условия чтобы нам было интересно работать вместе долгое время, и вместе расти и развиваться.

Вы нам подходите, если:

• Вы в курсе последних тенденций, регулярно повышаете свою квалификацию.
• Вы хотите работать в лидирующей на рынке компании с хорошей зарплатой и перспективами дальнейшего роста.
• Вы хотите видеть с полную палитру красителей и прочих косметических средств, чтобы нехватка косметики не ограничивала Ваше творчество.
• Вы хотите наконец найти то место, где Вас оценят по достоинству, с прозрачной политикой руководства, которое дает сотрудникам зарабатывать и быть счастливыми на рабочем месте.
• Вы считаете, что салон красоты должен не только производить расчеты с клиентом и за это забирать часть денег, но и отдавать: в виде самого современного оборудования, полного склада косметики, вливаний в рекламу, притока новых клиентов, обучения и т.д.

Вы нам НЕ подходите если:

• Вы считаете себя классным специалистом, но за последний год ни разу не повышали квалификацию и не интересовались новинками в профессиональном мире
• Считаете, что опрятный внешний вид и чистота на рабочем месте - совсем не обязательно
• Считаете, что вы уже все знаете и учиться больше никогда не нужно.
• Считаете что на работе уместны наркотические вещества или алкоголь

Стабильность: все помещения в собственности - для того чтобы Вам было удобно и приятно работать мы делаем лучший ремонт, эргономичные планировки рабочих мест (чего не делают в арендованных помещениях), вентиляцию и кондиционирование, и мы внезапно не закроемся из-за того что нам не продлят или повысят аренду.

Возможность трудоустройства по ТК РФ.

Кратко о нас, если вдруг не знали: 18 центров красоты, 500 000 постоянных клиентов сети, крупнейший оборот в Петербурге (по данным L'Oreal и Wella когда они еще были в России).

Спасибо что прочитали. Если вы придерживаетесь сходной с нами философии - давайте идти вместе.

Наши адреса:

Выборгское шоссе 112 (Озерки, Просвещения)

Просвещения пр. 49 (Проспект Просвещения)

Наличная ул. 28 (Приморская)

Московский пр. 130 (Московские Ворота)

Стародеревенская ул. 33 (Комендантский проспект)

2-я Советская ул. 25а (Площадь Восстания)

Бухарестская ул. 96 (Международная)

Российский пр 8 (Проспект Большевиков)

Вербная ул. 10 (Пионерская, Удельная)

Непокоренных пр. 10 (Площадь Мужества)

Ленинский пр. 81к1 (Ленинский проспект)

Московское шоссе 16к1(Звездная)

Будапештская улица 102 (Дунайская)

Крыленко ул. 14 (Улица Дыбенко)

Большеохтинский пр. 41 (Новочеркасская)

Парфеновская ул. 14к1 (Фрунзенская)

Энергетиков 2к2 (метро Ладожская)

Лесной пр. 22 (метро Выборгская)