Слесарь-ремонтник, Обогатительная фабрика

Данная вакансия открывается в ООО «ГРК «Быстринское» в Забайкальском крае (Газимуро-Заводский район)

Быстринский ГОК – одно из самых эффективных горно-металлургических предприятий в мире.

Мы высокотехнологичное предприятие, которое ведет добычу руды открытым способом и производит медный, железорудный и золотосодержащий концентраты.

Наша команда придерживается трех основных корпоративных ценностей, которые определяют нашу культуру и подход к работе: безопасность, забота о людях и эффективность.

Мы создаем безопасную рабочую среду, которая является основой для достижения высоких результатов. Забота о наших сотрудниках — наша приоритетная задача, позволяющая каждому чувствовать себя комфортно. Эффективность в работе — это то, к чему мы стремимся, оптимизируя процессы и внедряя инновации.

Мы расширяем производственные мощности, поэтому начинаем поиск на позицию "Слесарь-ремонтник " в Службу главного механика Обогатительной фабрики. Если вы разделяете наши ценности и хотите стать частью команды, мы будем рады видеть вас среди наших кандидатов!

Обязанности:

• Осуществление текущего обслуживания и ремонта оборудования обогатительной фабрики;
• Разборка, ремонт, сборка и испытание сложных узлов и механизмов;
• Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка сложного оборудования, агрегатов их сдача после ремонта;
• Слесарная обработка деталей и узлов;
• Выполнение работ пневматическими, электрическими инструментами и на сверлильных станках.

Требования:

• Опыт работы в должности слесарь-ремонтник промышленного оборудования.
• Наличие квалификационного удостоверения по профессии.
• Знание оборудования (мельницы само-измельчения/шаровые центральной разгрузки, центробежные, шламовые насосы, центробежные концентраторы, конусные дробилки).

Условия:

• Вахтовый метод работы на территории Забайкальского края (Газимуро-заводский район) 30/30;
• Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней;
• Стабильная заработная плата в вахту и межвахту + прозрачная система премирования + ежегодная индексация;
• Компенсация авиа/жд билетов до г. Чита и обратно;
• Корпоративные льготы: ДМС со стоматологией, материальная помощь сотрудникам, подарки детям, путевки в санатории и детские лагеря, компенсация проезда до места отдыха;
• Питание за счет компании в столовых с разнообразным меню;
• Проживание в вахтовом поселке с развитой инфраструктурой: магазин с продуктами питания и бытовыми товарами, бесплатный Wi-Fi, два спортзала, тренажерный зал с инструктором по спорту, футбольное / баскетбольное / волейбольное поле, экотропа, сауны, бильярд, фотарий;
• Размещение до 2-х человек в комнате в современном общежитии: санузел и душ на одну комнату, ТВ с кабельным телевидением, комнаты для приема пищи, отдыха, стирки;
• Полное обеспечение рабочей формой, обувью и СИЗ;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное, высокотехнологическое оборудование и инновационные технологии;
• Корпоративные программы для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации, система поощрения сотрудников;
• Спортивные и культурные мероприятия: спартакиады, марафоны, интеллектуальные игры, праздники;
• Большой выбор корпоративных сообществ по интересам: волонтерство, улучшение бизнес-процессов, программа для начинающих специалистов.