Начальник управления мотивации и планирования затрат на персонал (ОТиЗ)

Обязанности:

• Организационное планирование – формирование и управление изменениями организационной структуры и штатного расписания;
• Бюджетирование, анализ и контроль исполнения бюджета;
• Анализ показателей плана по труду: численности, ФОТ, среднемесячной заработной платы по видам деятельности и основным профессиям, отслеживание динамики заработной платы работников, использования рабочего времени;
• Разработка и своевременно внесение изменений в положения об оплате труда, премировании и мотивации работников, осуществление контроля правильности применения этих положений;
• Организация работы управления, контроль за своевременным и качественным исполнением своих обязанностей сотрудниками управления;

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы руководителем в ОТиЗ от 2 лет на крупном предприятии (от 2000 чел.);
• !Знание SAP!;
• Знание excel на высоком уровне;
• знание системы формирования заработной платы и материального стимулирования на производстве;
• методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
• знание особенностей вахтового метода работы, суммированного учета, сдельной системы оплаты труда;

Условия:

• Служебный транспорт до места работы: от Предмостной площади на территорию предприятия (в будние дни в 07:40) и обратно (в будние дни в 17:10);
• Официальное трудоустройство, "белый доход";
• График работы 5/2, ненормированный;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
• ДМС для сотрудников;
• Дополнительные денежные выплаты к отпуску;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.