Стажер (Операционный HR поддерживающих функций)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Создавать и осуществлять подачу тикетов в кадры: заведение тикетов на изменения в ШР, корректировки данных при выявлении ошибок в кадровых системах.
• Формировать и согласовывать офферы.
• Анализировать и сверять данные по организационным проектам.
• Подготавливать сводные и аналитические материалы по структуре и сотрудникам.
• Создавать и актуализировать организационные структуры.
• Анализировать результаты опросов сотрудников, подготавливать отчеты.
• Работать с данными в SAP.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:

• Выпускник или в том числе студент выпускного курса бакалавриата/специалитета, студент 1-2 курса магистратуры по управленческим направлениям, направлению "Управление персоналом", а также "Бизнес-аналитика".
• Обладаете навыками работы с отчетностью и большими объемами информации.
• Уверенно владеете продуктами Microsoft Office, знание MS Visio будет преимуществом.
• Ответственно подходите к порученным задачам, имеете внутреннюю потребность доводить проекты до завершения, постоянно обучаетесь и осваиваете новые компетенции.
• Обладаете аналитическим складом ума и коммуникативными навыками
• Имеете активную жизненную позицию и ответственно подходите к выполнению поставленных задач.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• 6-месячную стажировку под руководством опытного куратора.

• Работу с реальными кейсами компании.

• Работу в команде единомышленников и профессионалов.

• Конкурентоспособное вознаграждение.

• Доступ к образовательным курсам в Корпоративном университете компании.

• График работы: 25/40 часов в неделю (удаленно + очно).

• Выдачу техники (ноутбук, наушники, зарядное устройство).