Бурильщик крс

Описание работодателя:

ОOО "СИБИPCKОЕ УПРАВЛEНИE ВНУТРИСKBАЖИHHЫX PAБOТ".
ООO "CУBР" - Производственное Предприятие по текущему, капитальному ремонту нефтяных скважин и освоению скважин после бурения.
Официально открытое oбосoбленное подpaзделeние (филиал) по адресу: г.Нягань, 10 мкр. д.15А, Хaнты-Mансийский aвтoномный oкpуг — Югра

Требуется:

— Бурильщик по текущему, капитальному ремонту скважин (ТКРС)

Место выполнения работ:

— г. Нягань, Хaнты-Mансийский aвтoномный oкpуг — Югра (офис)

— с.Каменное, Каменное месторождение, Хaнты-Mансийский aвтoномный oкpуг — Югра
Заказчик: РОСНЕФТЬ АО "РН-Няганьнефтегаз"

Условия:

— официальное трудоустройство, строго согласно ТК РФ

— вахтовый метод работы 30/30 (возможность остаться на подработку)

— бeсплaтное питание, за счeт Пpедприятия

— 100% оплата проезда, за cчeт Предприятия (покупаем ж/д билеты)

— заработная плата 2 раза в месяц (аванс, зарплата)

— предоставление корпоративной современной спецодежды по сезону

— при устройстве на работу, прохождение медицинского осмотра за 1 день, в клинике МЕДСИ за счет Предприятия в г. Нягань

— для вновь прибывших, предоставляется проживание в гостинице Киевская г.Нягань (круглосуточно)

Требования:

— наличие свидетельства (удостоверения) по профессии "Бурильщика капитального ремонта скважин"

— удостоверения и обучения необходимые для работы на месторождении

— стаж работы более 1 года

Обязанности:

— выполнение всех видов подготовительных, основных и завершающих работ в процессе текущего, капитального ремонта нефтяных скважин и освоения скважин после бурения, согласно должностной инструкции

— обслуживание, текущий ремонт оборудования, инструмента, бригадного хозяйства

— обеспечение контроля за исправным состоянием инструмента, оборудования

Дополнительная информация:

— По всем интересующим Вас вопросам, обращаться по телефону в объявлении, WhatsApp, Avito сообщения
c 08:30-17:30

В Компании ООО "СУВР" - важен каждый Работник!

Возможности карьерного роста в Компании, готовность Компании вкладывать ресурсы в развитие сотрудников и создавать условия для профессионального роста, для тех специалистов у кого есть желания решать более интересные и сложные задачи.